Coordinerend beleidsadviseur afdeling Strategie en Beleid Politie

Als coördinerend beleidsadviseur bij de afdeling Strategie en Beleid van de Politie in Den Haag werk je aan het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid. Je adviseert het management en de directie over beleidsvraagstukken en draagt bij aan de koersbepaling van de organisatie. Binnen het team neemt de taakuitvoering van de politie een centrale plaats in. Voor je dossiers ben je onder andere verantwoordelijk voor de parlementaire verantwoording, coördineer je een deel van de beleidsagenda van SBP, volg je kritisch ontwikkelingen binnen de politie en vertegenwoordig je de belangen van de politie binnen het bestuursdepartement of interdepartementaal. Je werkt samen met interne en externe partners om beleidsdoelstellingen te realiseren en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsadviezen.

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van beleidsprocessen, het signaleren van relevante trends en het initiëren van verbetertrajecten. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende beleidsterreinen en bewaakt de voortgang van beleidsprojecten. Daarnaast lever je een bijdrage aan de professionalisering van de afdeling en fungeer je als sparringpartner voor collega’s. In voorkomend geval begeleid je minder ervaren collega's bij de uitvoering van hun taken. Als coördinerend beleidsadviseur kunnen je dossiers afdelings- of DG-overstijgend zijn.

SBP is georganiseerd in twee clusters, welke worden aangestuurd door coördinatoren. Jouw functie hoort bij het cluster opsporingsfenomenen van de politie. Afhankelijk van jouw persoonlijke achtergrond zul je bijvoorbeeld aan de slag gaan met de opvolging van (soms kritische) rapporten van de Inspectie van Justitie en Veiligheid, de impact van digitalisering op de taakuitvoering van de politieorganisatie en/of ben je het aanspreekpunt voor de Landelijke Eenheden van de politie. De rol van clustercoördinator is belegd bij twee van de coördinerend beleidsadviseurs van het team. Afhankelijk van je ervaring en de rolverdeling binnen het team is het mogelijk om op termijn door te groeien naar clustercoördinator.

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid
• Adviseren van management en directie
• Samenwerken met interne en externe partners
• Coördineren van beleidsprocessen
• Signaleren van trends en initiëren van verbeteringen
• Bewaken van samenhang en voortgang binnen beleidsprojecten

Dit bieden we nog meer

Neevens het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een uitdagende functie binnen een dynamische omgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Samenwerking met gedreven professionals
• Goede arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk

Dit vragen wij

Jij bent je bewust van de soms dynamische politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en stemt jouw handelingen en keuzes hierop af. De wereld van de politie spreekt jou aan en je beseft dat je in jouw werk te maken krijgt met tegengestelde belangen. Jij weet hoe je hier mee om moet gaan. Samen met je collega's breng je verschillende partijen bij elkaar, los je problemen op en werk je aan het behalen van de gestelde doelen. Je kunt goed zelfstandig werken en voelt eigenaarschap over de processen waarvoor je verantwoordelijk bent.

• Je hebt een wo/academisch werk- en denkniveau.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het vlak van beleidsmatige en/of politieke advisering en bent in staat om helder en beknopt je adviezen op te schrijven. Daarbij is werkervaring in het veiligheidsdomein een pre.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van minder ervaren collega's.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -coördinatie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Analytisch sterk en resultaatgericht
• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré

Hier kom je te werken

De taakuitvoering door de politie staat in de schijnwerpers van media en politiek en er is een grote verscheidenheid aan politietaken. De afdeling SBP heeft tot doel zicht te hebben op beleid en visies te ontwikkelen ten aanzien van de taakuitvoering van de politie met het oog op de toekomst. Het hele spectrum van taakuitvoering van de politie komt hierbij aan de orde, van basispolitiezorg tot contraterrorisme en van huiselijk geweld tot het handhaven van de openbare orde.

Behalve met de politie staat SBP continu in verbinding met diverse stakeholders binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid met beleidsmatige opgaven die de politie raken en ook buiten het ministerie zoals o.a. andere ministeries, de wetenschap en gezagsdragers. SBP bestaat uit twee clusters die zich onder andere richten op de bovengenoemde onderwerpen. Daarnaast is het Informatie Analyse Team ondergebracht bij SBP, een samenwerkingsverband van het ministerie, de politie en CBS.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 48 en week 49.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Over de functiegroep Coördinerend Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.