Assetmanager dynamisch verkeersmanagement

Rijkswaterstaat zoekt een assetmanager dynamisch verkeersmanagement in Haarlem voor 32-36 uur per week.

Stel je voor: elke dag rijden duizenden mensen zonder dat ze het weten langs jouw werk. Dankzij jou stroomt het verkeer beter door, worden files korter en reizen mensen veiliger en betrouwbaarder. Als assetmanager dynamisch verkeersmanagement bij Rijkswaterstaat zorg jij dat slimme systemen – van verkeerslichten tot matrixborden – precies doen wat nodig is. Zo houd jij Noord-Holland letterlijk in beweging.

Klinkt dit als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan snel verder.

Waar draag je aan bij?

In Noord-Holland ben jij als assetmanager dynamisch verkeersmanagement verantwoordelijk voor de slimme systemen die het verkeer veiliger, sneller en betrouwbaarder maken. Denk aan verkeerslichten die zich automatisch aanpassen aan de drukte, matrixborden die weggebruikers realtime informeren over files en werkzaamheden of sensoren die verkeersstromen meten en incidenten signaleren. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van deze systemen die het verkeer op de Nederlandse wegen in goede banen leiden. Je werkt samen met collega’s en externe partners om de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van deze systemen te waarborgen. Je analyseert prestaties, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en strategie op het gebied van dynamisch verkeersmanagement.

Jouw werkzaamheden

• Beheren en optimaliseren van dynamische verkeersmanagementsystemen.
• Analyseren van prestaties en signaleren van knelpunten.
• Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder collega’s, ketenpartners en leveranciers.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en strategische keuzes.
• Opstellen van tactische assetmanagementplannen, zoals het prioriteren van onderhoud, plannen van vervanging of upgrades, en optimaliseren van detectiesystemen.
• Voorstellen van verbeteringen die de doorstroming en veiligheid van het verkeer vergroten.
• Juiste inzet en doorontwikkeling van onderhoudsinformatiesystemen en diagnostische tools.
• Coördineren van onderhoud en vernieuwingen, bewaken van budgetten en maken van afgewogen keuzes tussen kosten, prestaties en risico’s.
• Aansturen van collega’s binnen het team dynamisch verkeersmanagement, verdelen van werkzaamheden en zorgen voor effectieve samenwerking.

Direct zichtbare impact

Door jouw werk profiteren dagelijks duizenden weggebruikers van vlotter, veiliger en beter voorspelbaar verkeer. Jouw beslissingen maken het verschil voor de mobiliteit in Noord-Holland – impact die je direct terugziet in de praktijk.

Hier haal jij voldoening uit

Wat jouw energie geeft? Het zien dat je werk direct effect heeft op de weg. Wanneer een verkeersstroom soepeler doorloopt, een file korter is dan verwacht of een systeem precies doet wat het moet doen, voel je dat jouw inzet écht verschil maakt.

Samenwerken geeft je voldoening: je benut de kennis van collega’s, stimuleert het delen van ideeën en ziet hoe gezamenlijke inspanningen leiden tot betere resultaten. Je geniet van het vooruitdenken, plannen maken en processen verbeteren, waarbij je merkt dat jouw advies en inzicht echt worden gewaardeerd.

Kortom: jij voelt je op je best wanneer jouw inzicht en inzet de mobiliteit in Noord-Holland direct verbeteren en zichtbaar resultaat opleveren.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden).

Dit bieden we nog meer

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• Mobiele telefoon en laptop
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• Fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• Elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• De mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• Trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• Verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in technische richting zoals technische bedrijfskunde, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met assetmanagement en/of verkeersmanagement.
• Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met de ISO 55000.
• Je hebt aantoonbaar ervaring in onderhoudsprocessen, risicobeheer en levenscyclusmanagement van assets.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.

Competenties die jij meebrengt

• Je werkt graag samen met anderen aan een gezamenlijk doel en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie.
• Je bent in staat om anderen te overtuigen en mee te krijgen in je ideeën of standpunten. Je gebruikt daarbij logische, goed onderbouwde en relevante argumenten, afgestemd op je gesprekspartner.
• Je bent goed in plannen en organiseren. Je kiest de juiste aanpak en maakt een realistische inschatting van tijd, mensen en middelen om het werk succesvol uit te voeren.
• Je bent resultaatgericht. Je formuleert concrete doelen en richt je op het behalen van vooraf bepaalde resultaten.

Hier kom je te werken

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van 12 bruggen, 3 tunnels, 3 wegen, 5 sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim 90 kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.

In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Je komt terecht in een team van enthousiaste professionals die zich inzetten voor een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Rijkswaterstaat biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.