Tech Young Professional (NL)

Passagier op de Tech-reis van je leven bij bol

Hoe maak jij onze klanten blij?

Met 13 miljoen klanten, 129 miljoen maandelijkse bezoeken en ongeveer 36 miljoen producten op de site is bol het meest succesvolle online retailplatform in Nederland en België. En als we ‘platform’ zeggen, dan menen we dat ook. Meer dan 52.000 externe partners – en dat aantal groeit – verrijken ons productaanbod. Data-gedreven en avontuurlijk (fouten maken mag, zolang we ervan leren), willen we onze belofte waarmaken: het leven van klanten makkelijker en leuker maken. En dat is precies wat onze meer dan 900 tech-professionals doen.

Wat ga je doen?

Als Young Professional (Tech) word je toegewezen aan een van onze autonome teams in de rol van software engineer binnen tech. Elk team is verantwoordelijk voor een specifiek onderdeel van ons platform. Hier ontwikkel en verbeter je de applicatie (microservices) van jouw team. En het tempo ligt hoog, dus jouw werk heeft direct impact op klanten en externe verkopers. Na je eerste jaar wissel je van team om je leerervaring te maximaliseren. Het programma biedt je een unieke kans om software te bouwen met je eigen vaardigheden en creativiteit. Je leert snel de ins en outs van moderne tools kennen, terwijl je echte problemen oplost. Samen met je collega’s – mensen die voortdurend technologische inzichten, ambities en uitdagingen delen – ben je een drijvende kracht achter verandering. En fouten maken mag, zolang je ervan leert. We houden van technologie en van ons werk, maar we zijn niet onfeilbaar. In onze wereld nemen we risico’s, bewegen we snel en leren we snel. You build it, you run it, you love it.

Focus op persoonlijke ontwikkeling

En het plezier stopt daar niet! Het Young Professional Tech Programma wil je echt de beste leerervaring bieden. Daarom werk je vier dagen per week met je team, en besteed je de vijfde dag (meestal vrijdag) aan persoonlijke ontwikkeling. Naast het verplichte persoonlijke ontwikkelingstraject bepaal je zelf hoe je deze 20% tijd invult – zolang je maar leert. Je kunt online trainingen volgen, samenwerken met andere Young Professionals aan projecten, of deelnemen aan een van de community blocks om het programma te helpen groeien. De mogelijkheden zijn eindeloos.

Daarnaast biedt dit programma een community van Young Professional collega’s om van en met elkaar te leren. Je bent van harte welkom bij de verschillende activiteiten die de community organiseert. En tot slot geloven we dat jij, door deel te nemen aan dit programma, het potentieel hebt om onze toekomstige tech-leider te worden. Daarom krijg je trainingen in hard skills die passen bij jouw rol en passie, maar ook in soft skills die je helpen om je potentieel te benutten.

Ongeacht het team waarin je terechtkomt, je tech stack kan bestaan uit:

• Java/Kotlin
• Google Cloud stack
• Kubernetes/Docker
• SQL
• Rest/GraphQL/Events

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

• Omdat je uitgeleerd bent – Omdat je alles al weet; je bent uitgeleerd!
• Omdat je onze gameroom niet binnenstapt – Omdat je (nooit!) een voet zet in onze gameroom of op ons voetbalveld
• Alternatief: Omdat kennis delen niets voor jou is – Omdat je niet gelooft in het delen van kennis met je collega’s en/of in online communities.

• Omdat je een recent afgestudeerde bent en nog lang niet uitgeleerd – Omdat je een relevant bachelor- of masterdiploma hebt (bijvoorbeeld Computer Science, Software Engineering, etc.) met tot 1 jaar professionele werkervaring
• Omdat je gelooft in teamwork – Omdat je een echte teamspeler bent die goed kan samenwerken met de business
• Omdat je een nieuwsgierige programmeur bent – Omdat je altijd het grotere plaatje in vraag stelt. Waarom werken dingen zoals ze werken, of waarom nemen we bepaalde beslissingen? Je bent nieuwsgierig en durft je uit te spreken en vragen te stellen.

We zijn trots op onze B Corp-certificering en werken elke dag hard aan verdere verbetering. Onze jaarlijkse bonus is gekoppeld aan duurzaamheidsdoelstellingen, en we staan voor gelijkheid en gelijke kansen voor iedereen.

De voordelen van een blauw hart

Aan en uit

Eerst voor jezelf zorgen, dan voor je omgeving en dan voor bol – dat is onze gouden regel. Daarom krijgt iedere boller 29 vakantiedagen om op te laden en bij te tanken.

Flexibele werkcultuur

Een omgeving die zo flexibel is als je favoriete yoga houding. Dat vind je bij bol. Meestal werk je 50% op kantoor en 50% vanuit huis.

In de bonus

Aan het eind van het jaar krijg je een bonus, onder andere afhankelijk van onze duurzaamheidsdoelstellingen!