Contractmanager

Van papier naar praktijk: jij brengt contracten tot leven.

Over de functie

Als contractmanager ben jij dé schakel tussen interne afdelingen en externe leveranciers. Je zorgt ervoor dat contracten niet alleen kloppen, maar ook écht waarde toevoegen. Je werkt onder andere voor HR, Facilitair Bedrijf en Communicatie en zorgt dat afspraken helder zijn, risico’s beperkt blijven en processen soepel verlopen. Dankzij jouw scherpe blik en proactieve houding til je contractmanagement naar een hoger niveau. Je bent een strategische gesprekspartner, maar ook iemand die de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nauw samen met collega’s en leveranciers en draagt actief bij aan het verbeteren van contractprestaties en financiële processen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Managen en optimaliseren van contracten binnen verschillende domeinen.
• Aansturen van contractafspraken met interne en externe partijen.
• Beheren van de verplichtingenadministratie.
• Meewerken aan nieuwe aanbestedingen en aanvullende overeenkomsten.
• Opstellen van rapportages over voortgang, financiën en risico’s.

Afdeling en Team

Je komt terecht in het team Inkoop & Contractmanagement, waar je samenwerkt met 5 inkopers, 3 andere contractmanagers, 1 contractbeheerder en een teammanager. Het team is onderdeel van de afdeling Planning & Control en Financiële Administratie.

Dit vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als contractmanager.
• Kennis van contractrecht en risicobeheersing.
• Ervaring met contractmanagementmethodes (zoals CATS CM) is een pré.
• Algemene kennis van inkoop en aanbestedingen.
• Datagedreven werken en ervaring met systemen zoals AFAS.
• Ervaring met rapportagetools zoals Power BI is een pré.

Wat we bieden:

• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal F, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €55.000 en €80.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld).
• 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9).
• 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag).
• Een laptop en een smartphone.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas).
• Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Bijdrage aan een sportschoolabonnement.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.