Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior sales medewerker

Geplaatst 29 okt. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.000 - € 3.400 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Hallo! Wij zijn BrightPensioen en wij zijn op zoek naar een sales medewerker. Koud bellen? Doen wij niet! Je belt enkel potentiële leden die interesse hebben getoond en voor Bright kiezen! Doe je mee?

Functieomschrijving

Je hebt het gevonden! Hét bedrijf in de financiële sector waar je wél wilt werken.

Wij zijn BrightPensioen en zoeken een sales medewerker die als geen ander weet hoe je een financieel complex product in "jip en janneke" taal kunt uitleggen en het vertrouwen van potentiële klanten weet te winnen. Koud bellen? Doen wij niet! Je belt enkel potentiële klanten die interesse hebben getoond in ons product.

We zijn een B Corp en een beleggingsinstelling die financiële keuzes eerlijker en eenvoudiger maakt. Geen commissies, geen verborgen kosten — gewoon helder, duurzaam en in het belang van onze leden. Van de oude, suffe financiële wereld blijven we ver vandaan. We willen juist de boel opschudden, impact maken. Met eerlijke en duidelijke producten. En een extra sales medewerker die écht dat stapje extra weet te zetten.

De sales afdeling is een belangrijke afdeling binnen BrightPensioen! Jouw dagen zijn gevuld met sales werkzaamheden die ervoor zorgen dat complexe financiële vragen en onzekerheden duidelijk worden voor potentiële deelnemers. Ook denk je proactief mee over de processen die wij binnen Bright hebben op dit gebied.

En je doet ontzettend brede financiële kennis op. Waarmee jij snel aan je omgeving kunt uitleggen hoe je geld (duurzaam) kunt beleggen met een goed rendement.

Vereisten

Wie zoeken wij?

  • Je denkt en werkt op HBO/WO-niveau. Jouw houding en skills zijn belangrijker dan een papiertje.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Jij weet je te verplaatsen in (de behoefte van) onze potentiële klanten. Al snel heb jij veel kennis over onze complexe financiële producten. Maar veel van onze potentiële klanten zitten niet op dit kennisniveau. Hoe leg je het op zo'n manier uit dat iemand het begrijpt?
  • Het werken met systemen gaat jou gemakkelijk af. Daarbij vind jij het leuk om mee te denken over hoe de sales processen nog efficiënter kunnen worden ingericht.
  • Je blinkt uit in de Nederlandse taal, bent sterk aan de telefoon en in woord en geschrift.
  • Je bent een kritische meedenker en een proactieve aanpakker. Wij houden van mensen met een mening, doorpakkers, initiatiefnemers. Ben je het ergens niet mee eens? Of je hebt een briljant idee? That’s what we need bij Bright.
  • Het liefst ben je fulltime beschikbaar. Echter kun je bij ons starten vanaf 2 dagen per week. En we hopen dat je jaaaaaren op onze werkvloer rondloopt. Om samen te groeien en bloeien.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris (zie range op pagina op basis van bruto 40 uur per week)
  • Ruimte om te groeien en te leren
  • Een dynamische scale-up werkomgeving waar je impact kunt maken
  • Elke dag een heerlijke lunch van een echte chef
  • De kans om samen te bouwen aan een eerlijkere financiële sector
  • Heel veel leuke, betrokken collega’s

Past dit allemaal bij jou? Solliciteer dan direct!

Nog eerst weten wat nog meer bieden naast een vast salaris? Lees dat hieronder…

Money, money, money… en wat extra's

Je krijgt een goed salaris dat past bij je ervaring. Precies wat je verdient dus. (Check de vacature voor de details.) En over pensioen gesproken: daar doen we uiteraard ook aan mee. Vanaf week één open jij een Bright-rekening voor jezelf — op onze kosten. Na een half jaar doen we er nog een schepje bovenop met een lijfrente-regeling (pensioen dus!).

Wat je nog meer krijgt? 👉 Reiskostenvergoeding 👉 Telefoonvergoeding 👉 8% vakantiegeld 👉 25 vakantiedagen (op fulltime basis) 👉 Betaald vrijwilligerswerk (als je daar tijd aan besteedt)

Da’s best een mooie pot, toch?

Groei? Yes please.

Na een half jaar kun je een vast contract krijgen. En wil je je Wft Basis-papieren halen? Doen! Wij helpen je erbij. We geven je de ruimte om te groeien. In je werk, in je rol — en gewoon als mens. Want als jij groeit, groeien wij ook.

Team op kantoor

We werken graag samen. En dus zie je ons meestal op kantoor. Soms thuiswerken? Natuurlijk kan dat. Dan Google Meeten we gewoon even. Oh, en je lunch? Die hoef je niet zelf te regelen. Onze chef kookt elke dag een verse, gezonde én lekkere lunch en goeie gesprekken. Daar wil je bij zijn. Op kantoor werk je met een gedreven, betrokken team. In een informele sfeer. Voor een werkgever met een missie.

Scale-up en B Corp

We zijn een echte scale-up. Met alles wat daarbij hoort: 👉 Fairchain koffie 👉 Gezamenlijke lunch 👉(0.0) biertjes op vrijdag 👉 Af en toe een goeie slechte pubquiz 👉 Pogingen tot humor 👉 Een weekend weg in de Ardennen (of ergens anders)

En sinds 2024 zijn we B Corp. Dus ja, we nemen duurzaamheid, gelijkheid en eerlijkheid serieus. Zó serieus dat we er ook lol in hebben.

Wij zijn Bright

Dus… Wij zijn Bright. Jij ook?

Wie zijn wij?

Wij zijn een jonge speler in de financiële markt met aandacht voor onze leden.

Duurzaamheid, transparantie en onze deelnemers voorop zetten, vinden wij belangrijk. Van de ouwe, suffe financiële wereld blijven we ver weg. We willen juist de boel opschudden. Met eerlijke en duidelijke producten. Uitgelegd in heldere taal.

Ons kantoor zit op het Rietlandpark in Amsterdam en is gemakkelijk te bereiken. Tram 7 en 26 stoppen voor de deur.

BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw…


BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.

Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw dat vroeger een ziekenhuis was. Inmiddels hebben we naast 6 medewerkers ook een aantal studenten die ons helpen bij onze groei. Wie weet ben jij de volgende!

Financieel & Banken
Amsterdam
6 medewerkers