Manager Formule en Communicatie

Word onderdeel van het team als Manager Formule en Communicatie bij PostNL

Als Manager Locatie, Formule en Communicatie speel je een sleutelrol in het vormgeven van ons Out of Home netwerk. Leidinggeven, strategie én innovatie in één baan!

Daarom kies je als Manager Formule en Communicatie voor PostNL

Impact: Jij bepaalt mede waar en hoe ons netwerk zich ontwikkelt. Je bent cruciaal in hoe miljoenen mensen ons dagelijks ervaren.

Innovatie: Je vertaalt marktontwikkelingen naar een toekomstbestendig formulebeleid. Denk aan slimme netwerkoplossingen en communicatievormen.

Uitdaging: Je beweegt tussen strategie en uitvoering in een dynamisch landschap van bemande en onbemande locaties.

Flexibiliteit: Werk hybride vanuit huis en ons moderne kantoor in Den Haag.

Groei: Je ontwikkelt jezelf verder via trainingen en coaching binnen een omgeving die volop in beweging is.

Dit is jouw rol

Als Manager Locatie, Formule en Communicatie geef je richting aan de strategie van ons Out of Home netwerk. Jij bepaalt waar onze locaties het meeste waarde toevoegen voor klant en organisatie. Denk aan de positionering van pakket- en briefautomaten, maar ook aan hoe een PostNL-punt eruitziet.

Je ontwikkelt een formulebeleid dat aansluit bij klantbehoeften én wettelijke vereisten. Je vertaalt marktontwikkelingen naar concrete oplossingen. Ook ben je verantwoordelijk voor de communicatiestrategie rondom het netwerk. Zo zorg je dat onze locaties zichtbaar zijn, bijdragen aan onze merkbeleving en onze retailpartners goed worden meegenomen in veranderingen.

Jouw collega's

Je geeft leiding aan het team Locatie, Formule en Communicatie, bestaande uit 10 collega’s: formulemanagers, locatieadviseurs, een trademarketeer, business development managers, een procescoördinator en een senior communicatieadviseur. Je maakt onderdeel uit van het MT van Retail en rapporteert aan de Directeur Retail. Binnen het team staat samenwerking, vernieuwing en eigenaarschap centraal.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top vijf benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €5.869,63 en €8.738,45 bruto per maand (schaal 13) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van €45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.

Dit breng je mee

Je bent een strategische denker met lef en visie. Je hebt een goed gevoel voor wat klanten en partners nodig hebben én hoe je dat vertaalt naar zichtbare vernieuwing. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet anderen hierin mee te nemen.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt een wo-opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
• Je hebt diepgaande kennis van de retail- en e-commercemarkt.
• Je beschikt over strategisch inzicht en vertaalt dit naar concrete actieplannen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.