Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren
Logo PostNL

PostNL

Bij PostNL lever je een belangrijke bijdrage aan onze missie: zorgen dat Nederland blijft draaien. Elke dag bezorgen we miljoenen poststukken en pakketjes en zijn we de logistiek partner van vele bekende online aanbieders. We bedenken slimme ideeën en oplossingen waar mensen en bedrijven écht wat aan hebben. Nu en in de toekomst.

Transport & logistiek
Den Haag, NL
Actief in 190 landen
40.541 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud

PostNL

Bij PostNL lever je een belangrijke bijdrage aan onze missie: zorgen dat Nederland blijft draaien. Elke dag bezorgen we miljoenen poststukken en pakketjes en zijn we de logistiek partner van vele bekende online aanbieders. We bedenken slimme ideeën en oplossingen waar mensen en bedrijven écht wat aan hebben. Nu en in de toekomst.

Transport & logistiek
Den Haag, NL
Actief in 190 landen
40.541 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud
Delen:

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Dit zeggen medewerkers

Amber Kapaan

Management Traineeship Business

Amber Kapaan

Om echt impact te maken bij PostNL moet je nieuwsgierig zijn. Je moet meer willen weten over processen en interesse hebben in de medewerkers. Zo probeer ik dagelijks meer collega’s te spreken en te leren kennen. Door veel vragen te stellen leer ik hoe leuk en veelzijdig het werken bij PostNL is.

Sara Veldhuijzen

Management Traineeship Finance

Sara Veldhuijzen

PostNL is écht een mensenbedrijf. Daarnaast is het traineeship niet alleen gericht op professionele ontwikkeling, maar staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Als je ambitieus bent, liggen er vele kansen binnen de organisatie. Een aanrader dus!

Interessant om te weten


We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jij denkt mee over vernieuwende manieren om onze business uit te voeren, zodat we de ontwikkelingen in...



We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jij denkt mee over vernieuwende manieren om onze business uit te voeren, zodat we de ontwikkelingen in de markt altijd een stap voor kunnen blijven.

Wat breng jij mee? We zijn benieuwd naar je. Jij ook naar ons? Neem contact op met onze recruiters, kom naar een event of ga naar www.postnl.nl/werkenbij. Daar kun je eventueel ook direct solliciteren op onze vacatures voor het management traineeship, meewerkstages en afstudeerstages.



We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jij denkt mee over vernieuwende manieren om onze business uit te voeren, zodat we de ontwikkelingen in de markt altijd een stap voor kunnen blijven.

Wat breng jij mee? We zijn benieuwd naar je. Jij ook naar ons? Neem contact op met onze recruiters, kom naar een event of ga naar www.postnl.nl/werkenbij. Daar kun je eventueel ook direct solliciteren op onze vacatures voor het management traineeship, meewerkstages en afstudeerstages.


Eigenlijk is iedereen bij PostNL de sterkste schakel. Elke medewerker levert zijn bijdrage. Waar je je ook bevindt in de organisatie. Die bijdrage is altijd een wisselwerking. Op elk niveau. Je brengt iets mee voor onze klanten: vindingrijkheid, creativiteit, daadkracht, service met een glimlach of iets anders moois. En wat we jou brengen? Alle vrijheid om jezelf te zijn en je talenten en ideeën verder te ontwikkelen.


We houden het simpel, we maken het slim en we doen het samen.
We zijn doeners en aanpakkers. Afspraak is afspraak. Als het mis gaat, lossen we het op. We zijn creatief en werken continu aan slimme oplossingen en een duurzame toekomst. We zijn betrokken bij elkaar én bij de samenleving. Samen krijgen we het voor elkaar.


Als trainee kan jij als young professionals in elk vakgebied binnen PostNL starten: in marketing of sales, maar ook binnen bijvoorbeeld business development of HR. Of je start als leidinggevende op een sorteercentrum. Welk vakgebied je ook kiest, je krijt direct een verantwoordelijke baan waarmee je zeker impact gaat maken. PostNL is immers een van de grootste bedrijven van het land. Hoeveel organisaties kunnen zeggen dat ze 17 miljoen mensen als klant hebben?


Het traineeship draait om jouw persoonlijke ontwikkeling, met speciale aandacht voor het ontwikkelen van je leiderschapscompetenties. Zo krijg je meer inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelpunten, en hoe dit zich onbewust uit in jouw gedrag. Dit helpt je om daar keuzes in te gaan maken, en zo de beste versie van jezelf te worden.

Voor je professionele ontwikkeling vinden wij de praktijk de beste leerschool. Deze ontwikkeling vindt dus veelal plaats on-the-job. Maar daarnaast volg je ook een ontwikkelprogramma. Individueel én samen met andere trainees. Voor dit programma werken we samen met De Baak, een toonaangevend instituut op het gebied van coaching en ontwikkeling.


Als trainee bouw je een breed netwerk op binnen de organisatie. Dit helpt je zowel tijdens als na je traineeship. Als trainee ben je namelijk zelf verantwoordelijk om tijdens je traineeship je tweede functie te vervullen. Je wordt helemaal vrij gelaten om zelf je eigen carrièrepad vorm te geven. Dus een breed netwerk helpt hier goed bij. Na je traineeship zijn er veel mogelijkheden om door te groeien binnen PostNL. Bijvoorbeeld als vakinhoudelijk expert, als leider van innovatieve projecten, of als manager. En uiteraard helpt een goed intern netwerk je dan ook om je volgende stap te maken.


Als grootste post- en pakkettenbedrijf van de Benelux zijn we ons sterk bewust van de impact die we op de wereld om ons heen hebben en kúnnen hebben. We verbinden mensen met elkaar, via post, pakketten en informatie. Met ons fijnmazige netwerk van locaties, voertuigen en mensen komen we iedere dag in elke straat en hebben we invloed op wat daar gebeurt. Daarom nemen we onze verantwoordelijkheid in alles wat we doen.

Ons MVO-beleid rust op drie pijlers: goed werkgeverschap, zorg voor het klimaat en een vitale samenleving. Wil je meer weten? Ga naar: https://www.postnl.nl/over-postnl/over-ons/mvo/


Stichting Jarige Job is een organisatie die zich richt op de ruim 60.000 kinderen in Nederland die hun verjaardag niet kunnen vieren omdat hiervoor thuis te weinig of zelfs geen geld is. Zij sturen verjaardagspakketten waarmee kinderen hun verjaardag kunnen vieren. PostNL bezorgt deze pakketten.


Heb je interesse in een management traineeship bij PostNL, lees dan eerst de voorwaarden voor deelname op www.postnl.nl/traineeship of neem contact op met een van onze recruiters. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Solliciteren via www.postnl.nl/werkenbij met je CV en motivatiebrief
• Je vult online een vragenlijst in en maakt een coginitief assessment
• Gesprek met een recruiter
• Gesprek met een lijnmanager
• Gesprek met een directielid
• Assessment op locatie
• Contract

Delen: