Clustermanager po

College voor Toetsen en Examens (CvTE) zoekt een clustermanager po in Utrecht voor 32-36 uur per week.

Denk je graag mee over psychometrische vraagstukken? Haal je plezier uit het duiden van toetsresultaten po? Spreekt het voorbereiden en begeleiden van onderzoek jou aan en ben je sterk in het schrijven van heldere en toegankelijke rapporten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het College voor Toetsen en Examens (CvTE) is op zoek naar een clustermanager primair onderwijs (po).

Wat ga je doen?

• Voorbereidende werkzaamheden voor de landelijke normering van doorstroomtoetsen: Het CvTE is verantwoordelijk voor de landelijke normering van de doorstroomtoetsen in het primair onderwijs. Hier komen jouw psychometrische ervaring en kennis goed van pas. Als clustermanager po ben je (mede) verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning, uitvoering en evaluatie van dit proces. In het huidige stelsel met verschillende publieke en private toetsaanbieders vraagt dit om zorgvuldige afstemming en begeleiding. Ook de evaluatie en de verantwoording van de normering vallen onder jouw taken, bijvoorbeeld de evaluatie van de wijze waarop de cesuren tot stand komen en de verantwoording via het jaarlijkse verslag Terugblik op de normering van de doorstroomtoetsen.
• Voorbereiden en begeleiden van (extern) onderzoek naar doorstroomtoetsen: Om de resultaten van de doorstroomtoetsen te monitoren en hier meer inzicht in te krijgen, wordt onderzoek gedaan. Het CvTE beheert een structureel onderzoeksprogramma over de doorstroomtoetsen gericht op onder andere factoren die van invloed zijn op verschillen in toetsresultaten en op de betrouwbaarheid en vergelijkbaarheid van toetsen. Als clustermanager po krijg jij hierin een belangrijke rol, in de vorm van het initiëren, uitzetten en het begeleiden van deze onderzoeken. Dit doe je in nauwe samenwerking met het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), Stichting Cito, toetsaanbieders, externe onderzoekspartijen en met ondersteuning van een hiervoor ingestelde begeleidingscommissie.
• Bijdragen aan de kwaliteitsborging van toetsen en leerlingvolgsystemen: Naast het vaststellen van de normering is het CvTE verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van doorstroomtoetsen en leerlingvolgsystemen in het primair onderwijs. Dit omvat zowel het beoordelen en vaststellen van nieuwe toetsen als het behandelen van tussentijdse wijzigingen die aanbieders indienen. Met jouw kennis en ervaring denk je mee over vraagstukken die ontstaan, en draag je waar nodig bij aan besluitvorming.

Tot slot is het uitleggen en verantwoorden van onze processen, keuzes en besluiten aan een breder publiek een belangrijk onderdeel van je werk. Als clustermanager po ben je hier samen met je directe collega’s verantwoordelijk voor. Je werkt hiervoor nauw samen met Stichting Cito en stemt daarnaast af met de aanbieders van doorstroomtoetsen, OCW, DUO en de Inspectie van het Onderwijs. Je onderhoudt dan ook uitstekende contacten met deze (keten)partners en aanbieders. Daarnaast stem je intern af met collega’s van de stafafdeling, bijvoorbeeld over communicatie, digitalisering en juridische zaken. Je functioneert zelfstandig en stemt je werkzaamheden in goed overleg af met je collega’s en het afdelingshoofd.

Waar ga je dit doen?

Bij een relatief kleine organisatie (+/- 80 collega’s) met een maatschappelijk doel, namelijk zorgen voor goede centrale toetsen en examens. Hierin werk je in een klein team, team po, met maandag als vaste kantoordag. Waarin naast goede inhoudelijke afstemming ook altijd ruimte is voor gezelligheid.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Dit vragen wij

• Je hebt aantoonbare ervaring met psychometrische vraagstukken, bij voorkeur in de context van onderwijs, toetsing en examens.
• Je hebt ervaring met en bent deskundig op het gebied van (onderwijs)onderzoek.
• Je weet je moeiteloos te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt goed omgaan met veel verschillende mensen met diverse belangen.
• Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift en kunt toegankelijk schrijven over complexe onderwerpen.
• Je werkt proactief, kritisch en zorgvuldig.
• Je bent innovatief en probleemoplossend gericht.

Specifieke kennis van primair onderwijs is geen vereiste, wel een pré. We vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met deze onderwerpen en dat je bereid bent je hier verder in te verdiepen.

Hier kom je te werken

Diploma's in Nederland zijn voor een belangrijk deel gebaseerd op landelijke, centrale examens. Het vertrouwen van vervolgopleidingen en werkgevers in diploma’s is afhankelijk van de kwaliteit van die examens. Als College voor Toetsen en Examens (CvTE) zorgen we voor centrale examens die dat vertrouwen waard zijn. We werken daarin nauw samen met mensen uit het onderwijs. Als CvTE en als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zijn we namens de overheid verantwoordelijk voor de kwaliteit en het niveau van de centrale examens en toetsen in Nederland. Ook zorgen we ervoor dat scholen en instellingen de centrale examens en toetsen op een goede manier kunnen afnemen. Bij het uitvoeren van deze opdracht werken wij nauw samen met het ministerie van OCW, met DUO en Cito, en andere ketenpartners.

Het CvTE bestaat uit een college en een bureau, dat het college ondersteunt bij de uitvoering van zijn taken. Het bureau is gevestigd in Utrecht en bestaat uit ongeveer 80 medewerkers. Daarnaast zijn er veel docenten en (vak)deskundigen die op detacheringsbasis voor ons werken in verschillende commissies.

De afdeling nmp is in 2020 ontstaan uit een samenvoeging van de sectorale teams staatsexamen Nt2, mbo en po en heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een hechte, sociale en enthousiaste afdeling.

De afdeling bestaat uit een afdelingshoofd en 14 medewerkers met eigen aandachtsgebieden, taken en verantwoordelijkheden. Naast deze medewerkers die meer inhoudelijk gericht zijn op een van de sectoren (Nt2, mbo en po) of verantwoordelijk zijn voor een specifiek thema (passend toetsen en examineren), wordt de afdeling ondersteund door collega’s van de afdeling staf zoals een managementondersteuner, een communicatieadviseur, een contentmanager en een business analist.

Wat bieden wij:

• Hybride werken, waarbij onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis.
• De afdeling nmp heeft op maandag de vaste kantoordag.
• Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een monumentaal kantoor met een stilteruimte in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station.
• Gratis fruit, omdat we willen dat onze collega’s gezond zijn en blijven.
• Daarnaast zijn we met OCW aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.