Clustermanager Regionaal Expertise Centrum Korsakov

Breng lef en liefde samen als leidinggevende bij Amsta in Amsterdam. Je begeleidt teams, motiveert collega’s en helpt de zorg elke dag een stap verder. Met jouw open blik en gevoel voor humor zie je kansen in elke situatie.

Werken als clustermanager bij Amsta REC Korsakov

Als clustermanager binnen het Amsta REC Korsakov geef je leiding aan meerdere zorgteams die werken met cliënten met het syndroom van Korsakov. Hun leven is complex, maar jij ziet altijd de mens achter het gedrag. Je zorgt dat jouw teams liefdevolle en professionele zorg bieden en stimuleert een cultuur waarin leren, reflecteren en verbeteren centraal staan. Samen met een multidisciplinair team van collega-clustermanagers, behandelaren en zorgprofessionals werken we aan de verdere ontwikkeling van onze Korsakov-zorg in Amsterdam en omstreken. We doen het echt samen, ieder vanuit zijn eigen expertise.

Je taken:

• Stimuleert teams om vanuit eigen kracht en deskundigheid te werken;
• Houdt overzicht op kwaliteit, continuïteit en resultaten;
• Vertaalt uitdagingen in praktische oplossingen;
• Werkt samen met behandelaren, kwaliteitsverpleegkundigen, specialistisch begeleiders en je collega clustermanagers;
• Geeft vorm en draagt bij (en draagt uit) bij aan het beleid en de koers van het expertisecentrum.

Bij Amsta krijg je de ruimte om te experimenteren, nieuwe ideeën uit te proberen en te leren van wat goed gaat – én van wat beter kan. Zo maak jij het verschil voor onze cliënten én voor jouw teams.

Wie ben jij?

Een verbindende en betrokken leidinggevende die met lef en liefde richting geeft. Humor helpt je om ook in lastige situaties de rust te bewaren. Je weet mensen in beweging te krijgen, motiveert vanuit vertrouwen en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Leidinggeven doe je met aandacht – soms door te sturen, soms door juist los te laten. Je ziet wat teams nodig hebben en weet hoe je hun kracht kunt versterken.

• Hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde zorginhoudelijke of managementopleiding;
• Ervaring met het aansturen van teams in de zorg (bij voorkeur ook binnen kortdurende zorgvormen);
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• Een nieuwsgierige houding en de bereidheid om te blijven leren;
• Het vermogen om rust, overzicht en focus te brengen, ook als het druk is.

Wat bieden wij?

Bij Amsta krijg je de kans om echt verschil te maken — voor bewoners én voor je teams. Je werkt in het hart van Amsterdam, in een organisatie die volop in beweging is. Hier krijg je de ruimte om te experimenteren, te leren en samen met collega’s te bouwen aan betere zorg. Je kunt rekenen op:

• Een betekenisvolle functie waarin jouw visie, lef en leiderschap zichtbaar effect hebben.
• Een fijne werkplek waar humor en vertrouwen de basis vormen van samenwerking.
• Veel vrijheid om jouw rol vorm te geven en ruimte om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel.
• Inspirerende collega’s die net als jij met liefde en vakmanschap werken aan de zorg voor Amsterdammers.
• Een salaris volgens FWG 60 (cao VVT) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bij Amsta geloven we dat de beste zorg begint met mensen die met plezier werken. Daarom investeren we in ontwikkeling, waardering en een werkklimaat waarin jij jezelf mag zijn, een echte Amstadammer met lef en liefde.

Wie zijn wij?

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Bij Amsta is veel kennis en expertise, bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.

Voor vragen kun je mailen naar: k.touber@amsta.nl

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.