Senior Integriteitsadviseur

Wil jij bijdragen aan een integere en sociaal veilige werkomgeving binnen de IND? Solliciteer dan bij Bureau Integriteit naar de functie van senior integriteitsadviseur.

Als Senior Integriteitsadviseur bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het integriteitsbeleid binnen de organisatie. Je komt terecht in een klein en hecht team van vier adviseurs die nauw samenwerken en zich kenmerken door een sterk moreel kompas en grote betrokkenheid. Bureau Integriteit is onderdeel van de afdeling Bestuurszaken.

“Wat mij in deze functie voldoening geeft, is dat ik bij kan dragen aan de bewustwording van medewerkers op het gebied van integriteit, om zo met elkaar een veilige werkomgeving te creëren. Het is fijn om dit samen met verschillende collega’s, zoals vertrouwenspersonen en HR-adviseurs te mogen doen.” Senior Adviseur Integriteit

Je bent samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt op het gebied van integriteit binnen de IND voor alle medewerkers, managers en directeuren. Zij kunnen bij je terecht voor advies en vragen over integriteit en voor het doen van een melding, bijvoorbeeld over ongewenst gedrag, het gebruik van social media of raadplegingen in systemen. Je adviseert het management over de aanpak van meldingen, coördineert onderzoeken die de IND door het onderzoeksbureau van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) laat uitvoeren, en voorziet onderzoeksrapporten van advies op maat. Je bent sparringpartner in integriteitskwesties en levert een belangrijke bijdrage aan bewustwording en preventie op het gebied van integriteit en sociale omgangsnormen binnen de organisatie. Je ontwikkelt en verzorgt workshops en trainingen voor nieuwe medewerkers, teams of groepen managers.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van het integriteitsbeleid bij de IND en draag je bij aan de verdere professionalisering van het Bureau Integriteit. Je bent het gezicht van Bureau Integriteit naar de rest van de organisatie en naar externe partners, werkt mensgericht en onderhoudt goede (in)formele contacten met relevante partijen zoals vertrouwenspersonen, HR-adviseurs, arbeidsjuristen en collega’s op het gebied van diversiteit en inclusie. Je staat stevig in je schoenen, bent bestuurlijk sensitief, kritisch op je eigen functioneren en staat open voor feedback. Je krijgt energie van het werken in een hecht team in een complexe en dynamische werkomgeving waarin jij bijdraagt aan een veilig werkklimaat binnen de IND.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen, actualiseren en professionaliseren van het integriteitsbeleid en de uitvoering ervan binnen de IND.
• Adviseren van management en medewerkers over integriteitsvraagstukken en de aanpak van meldingen.
• Signaleren van integriteitsrisico’s, uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van verbetermaatregelen.
• Behandelen van integriteitsmeldingen en deze voorzien van advies.
• Geven van voorlichting, trainingen en workshops over integriteit en bijdragen aan de bewustwording van het onderwerp binnen de IND.
• Samenwerken met interne en externe partners op het gebied van integriteit.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Je ochtend start met een telefoontje van een medewerker die een vermoeden van een integriteitschending meldt. Je bespreekt de casus en vraagt om alle relevante feiten en omstandigheden om de melding te kunnen duiden. In de middag geef je samen met een vertrouwenspersoon een workshop over (on)gewenste omgangsvormen, gebruik van social media en nevenwerkzaamheden. Daarna heb je overleg met verschillende departementen om ‘De week van de Integriteit’ voor te bereiden.

Jouw profiel

Je bent een echte teamspeler die actief samenwerkt met collega’s en andere betrokkenen om gezamenlijke doelen te bereiken. Je bent flexibel, past je makkelijk aan bij veranderende omstandigheden en prioriteiten, en hebt ruime ervaring met integriteitsvraagstukken binnen een complexe organisatie. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, bent communicatief sterk, analytisch, integer en hebt overtuigingskracht. Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en hebt een constructieve en oplossingsgerichte manier van werken. Je kunt goed luisteren, de vraag achter de vraag achterhalen, en hebt oog voor ieders belang. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en bent continu bezig met het verbeteren van je vaardigheden en kennis.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van integriteit, waaronder het geven van trainingen en het behandelen van meldingen.
• Uitstekende gespreksvaardigheden en het vermogen om met medewerkers uit alle lagen van de organisatie te communiceren.
• Sterke schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Competenties:

• Integriteit
• Analyseren
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit

We zien in jouw motivatiebrief graag je antwoorden op onderstaande vragen:

• Hoe heb je in een vorige functie bijgedragen aan de professionalisering van het integriteitsbeleid en de uitvoering hiervan?
• Wat is jouw grootste succes op het gebied van bewustwording binnen een organisatie?
• Wat is jouw ervaring met het oppakken van integriteitsmeldingen?

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris, vrij te besteden aan extra inkomen, fietsregeling, fitnessabonnement, extra verlofuren of belastingvrij aflossen van studieschuld tot €2.000 per jaar bij DUO.
• 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Pensioenopbouw (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP.
• Verlofregelingen: geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
• Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Hier kom je te werken

Meer over Hoofddirectie & Bestuurszaken

De Hoofddirectie van de IND is verantwoordelijk voor het integraal management van de IND, voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering en draagt bij aan de departementale beleidsontwikkeling. De Hoofddirectie bestaat uit de DG IND en twee plaatsvervangend DG’s met een onderlinge verdeling van portefeuilles en bestuurlijke thema’s.

Bestuurszaken ondersteunt en adviseert de hoofddirectie IND bij de integrale taakuitoefening, door het signaleren van ontwikkelingen die vertaald worden naar adviezen of oplossingen, en door het opbouwen en onderhouden van de samenwerking en verbinding met interne en externe stakeholders. Vanuit een integrale en brede blik functioneert zij als sparringpartner van de hoofddirectie, bewaakt de strategische koers van de IND en legt dwarsverbanden over de diverse specialismes heen. Tevens bewaakt het team de governance en besluitvorming, en adviseert over bestuurlijke aangelegenheden en vraagstukken. Daarnaast is Bestuurszaken het aanspreekpunt voor de dagelijkse administratieve, secretariële en logistieke taken van de hoofddirectie. Bestuurszaken is vooralsnog medeverantwoordelijk voor het dossier organisatieontwikkeling om zo de hoofddirectie te kunnen adviseren over de veranderopgaven binnen de organisatie.

Bureau Integriteit valt onder Bestuurszaken. Hiermee wordt het belang van een moreel fitte organisatie onderstreept, is er goed zicht op mogelijke integriteitsrisico’s en kunnen we snel escaleren bij mogelijke misstanden.

De aandachtsgebieden van de afdeling Bestuurszaken zijn:

• Governance en besluitvorming
• Strategische koers en belangen
• Zicht op de interne en externe omgeving
• Integraliteit en professionele samenwerking
• Organisatieontwikkeling & Integriteit

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen, van asielzoekers tot mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen, en mensen die via naturalisatie een Nederlands paspoort aanvragen. De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

Bij Bureau Integriteit IND werk je hybride, waarvan ten minste 2 dagen per week op een afgestemde werklocatie. De hoofdlocatie is Den Haag, trainingen geef je op de vele IND-locaties in het land, maar er wordt ook regelmatig thuis gewerkt.