Coördinator taakstraffen Noord-Nederland

Werken als Coördinator Taakstraffen bij de Raad voor de Kinderbescherming

Raad voor de Kinderbescherming zoekt een Coördinator taakstraffen Noord-Nederland in Leeuwarden (32-36 uur).

Wanneer een jongere een strafbaar feit pleegt, kan door de rechter of officier van justitie een taakstraf worden opgelegd. Als coördinator taakstraffen bij de Raad voor de Kinderbescherming ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van taakstraffen voor jongeren in Noord-Nederland. Je houdt toezicht op de uitvoering van de taakstraf, begeleidt jongeren tijdens hun taakstraf, onderhoudt contact met opdrachtgevers en ketenpartners zoals gemeenten, jeugdzorg en justitie, en zorgt voor een goede administratieve afhandeling. Je rapporteert over de afloop en signaleert knelpunten, waarbij je bijdraagt aan verbeteringen in het proces. Je werk bestaat uit:

• 55% het coördineren, begeleiden, rapporteren en afsluiten van taakstraffen van jongeren van 12 tot 23 jaar;
• 30% het verkrijgen en in stand houden van voldoende projectplaatsen voor de uitvoering van taakstraffen door jongeren;
• 15% het uitvoeren van teamactiviteiten.

‘Mijn werk gaat eigenlijk over opvoeden.’

Meer over de werkzaamheden

In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor het gehele traject rondom de uitvoering van een taakstraf. Je voert intakegesprekken met jongeren en betrekt het netwerk rondom de jongeren bij de uitvoering van de taakstraf. Het is belangrijk dat jongeren niet alleen hun taakstraf uitvoeren, maar er ook van leren. Met jouw vaardigheden op het gebied van gesprekstechnieken weet je jongeren te stimuleren en te motiveren. Je zoekt de meest geschikte plek voor jongeren om hun taakstraf uit te voeren, waarbij je het pedagogisch belang verbindt met de eisen van het strafrecht. Daarnaast onderhoud je contacten met het huidige netwerk van taakstrafbegeleiders en werf je nieuwe projecten waar taakstraffen kunnen worden uitgevoerd. Het bezoeken van deze werkplekken hoort er ook bij.

Het team

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we hybride, binnen zelforganiserende teams. De functie van coördinator taakstraffen is onderdeel van één van de gebiedsteams. Je komt te werken in een betrokken en collegiaal team, waarin samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. Je gaat jongeren met een taakstraf plaatsen en begeleiden in Zuid-Oost Friesland (plaatsen als Buitenpost, Surhuisterveen, Drachten, Noordwolde, Oosterwolde en Appelscha) en Zuidwest Drenthe (Beilen, Hoogeveen en Meppel). Ook de regio Assen e.o. valt onder het werkgebied; dit is een gedeeld wisselgebied waar inzet plaatsvindt afhankelijk van de instroom en verdeling van de caseload. In sporadische situaties kan de vraag komen om taakstraffen buiten de regio op te pakken. Vanuit deze rol wordt het gewaardeerd als je meedenkt met de landelijke afdeling taakstraffen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald
• Telefoon en laptop van de zaak
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen
• Ontwikkelmogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Korting op bedrijfsfitness en verzekeringen
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Een collegiaal team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk

Dit vragen wij

• Je bent een professional met minimaal een relevant hbo-diploma en hbo werk- en denkniveau
• Je bent SKJ-geregistreerd (!) en hebt aantoonbare en relevante ervaring
• Ervaring met jongeren en/of het justitiële werkveld is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden
• Je bent in staat om korte en bondige rapportages te schrijven
• Je bent in staat out-of-the box naar bestaande problematiek of processen te kijken
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op meerdere locaties te werken
• Je bent in staat om je eigen werkzaamheden te plannen en te organiseren, het betreft een zeer zelfstandige functie
• Je bent bereid om mee te draaien in het rooster van piket/bereikbaarheidsdiensten voor groepswerkprojecten of andere werkplekken (gemiddeld eenmaal per 6 weken een telefonische dienst op zaterdagen/zondagen; alleen bij (ernstige) calamiteiten wordt van je verwacht ter plaatse te gaan)
• Je bent incidenteel bereid om doordeweeks buiten de reguliere werktijden te werken (begin avond), bijvoorbeeld voor kennismakings- of eindgesprekken van een werk- of leerstraf
• Je beschikt over een rijbewijs
• Je bent regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar om bij oproep te werken
• Organisatorisch sterk en zelfstandig

Hier kom je te werken

Over Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt en de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar, met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Bijzonderheden

• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang