Junior adviseur langdurige zorg

Wij zoeken een Junior Adviseur Langdurige Zorg

Het team Langdurige Zorg zoekt een nieuwe collega! Vind jij het leuk om te adviseren en heb jij ervaring in de langdurige zorg, met pakketbeheer én ben je een gesprekspartner die verbindt? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over Zorginstituut Nederland

Zorginstituut Nederland werkt aan de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de Nederlandse gezondheidszorg. We zijn een kennisinstituut dat adviseert over de inhoud en samenstelling van het basispakket en de langdurige zorg. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering, zodat iedereen in Nederland – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kan krijgen wanneer dat nodig is. We hebben veel contact met zorgaanbieders, zorgverzekeraars, zorgprofessionals, wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons kantoor in Diemen, extern of thuis.

Over het team Langdurige Zorg

Team Langdurige Zorg richt zich op de zorg voor onder andere verstandelijk gehandicapten, lichamelijk gehandicapten en ouderen. Ons gezamenlijk doel is om passende zorg in de langdurige zorg te verbeteren. Dat doen we door te duiden welke zorg onder de Wlz-aanspraken valt, goede uitleg en uitvoering van de Wlz te bevorderen en de ontwikkeling van kwaliteitsinstrumenten te optimaliseren. Ook werken we aan de implementatie van bewezen effectieve zorg in de praktijk en aan strategische projecten samen met partijen in de zorg. We werken samen met beleidsadviseurs, medisch adviseurs en juristen. Onze samenwerking is flexibel, we hebben een lerende cultuur en zijn niet bang om te experimenteren.

Wat ga je doen?

Als junior adviseur langdurige zorg draag je bij aan verzekerde zorg voor mensen met verstandelijke of lichamelijke beperkingen, ouderen en mensen met een psychische stoornis. Je onderzoekt of hun zorg onder de Wlz of Zvw valt en helpt zo de uitvoering van de zorgwetten helder en werkbaar te maken. Je ondersteunt bij het analyseren van beleidsvraagstukken, het voorbereiden van adviezen en het uitvoeren van onderzoek. Je werkt samen met collega’s aan projecten en onderhoudt contact met externe partijen zoals zorgaanbieders, brancheorganisaties, de NZa en het ministerie van VWS. Zo leer je het zorgstelsel van binnenuit kennen en draag je bij aan betere zorg voor mensen die langdurige ondersteuning nodig hebben.

Je beantwoordt vragen van burgers, zorgaanbieders en zorgverzekeraars over verzekerde zorg en vertaalt signalen uit de praktijk naar adviezen voor het ministerie van VWS. Daarnaast werk je aan de praktische uitvoering van beleid, bijvoorbeeld in afspraken over gegevensuitwisseling en zorginkoop.

• Het schrijven van heldere toelichtingen en adviezen over aanspraken op langdurige zorg en de verdeling tussen de Wlz en Zvw.
• Meedenken over de uitvoerbaarheid van wetswijzigingen die voortkomen uit de landelijke akkoorden.
• Analyseren en beantwoorden van vragen over de verzekerde zorg in de praktijk en signaleren van knelpunten in de uitvoering.
• Helpen vertalen van beleid naar praktische afspraken binnen de langdurige zorgketen en de daarbij gehanteerde gegevensuitwisseling.
• Ondersteunen bij het opstellen van adviezen over langdurige zorg.
• Verzamelen en analyseren van relevante data en informatie.
• Bijdragen aan het schrijven van rapportages en beleidsnotities.
• Deelnemen aan projectgroepen en overleggen.
• Contact onderhouden met interne en externe stakeholders.

Jouw profiel

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals een zorgopleiding, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of sociale wetenschappen.
• Je hebt relevante ervaring op verschillende plekken in de zorg (denk hierbij aan een zorgkantoor of in de praktijk).
• Je hebt kennis en ervaring van de langdurige zorg en je bent op de hoogte van beleidsontwikkelingen op dit gebied.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving over de gezondheidszorg, in het bijzonder de Wet langdurige zorg.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed samenwerken.
• Je hebt affiniteit met de langdurige zorg en maatschappelijke vraagstukken.
• Je bent een goede gesprekspartner: je kunt de verbinding maken met collega’s.
• Je kunt helder en duidelijk communiceren in woord en geschrift; je kunt adviezen, toelichtingen en beleidsstukken helder formuleren.
• Je werkt graag samen; je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen.
• Je bent proactief en leergierig.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle en uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.404,39 en € 5.389,87 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een prettige en collegiale werksfeer.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.