Word het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen bij MediaMarkt Benelux
Een dynamische en internationale werkplek, met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Let's Go!
We zijn op zoek naar mensen die een passie hebben voor technologie en onze klanten vol enthousiasme de allerbeste ervaring willen bieden. Mensen die het verschil willen maken. Mensen zoals jij. Let's Go!
Wat ga je doen?
- Je bent hét eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof en salaris.
- Je zorgt voor een vlekkeloze verwerking van personeelsmutaties in SAP, van in- en uitdiensttredingen tot contractwijzigingen.
- Je ondersteunt bij de opvolging van verzuim in samenwerking met managers en HR Business Partners.
- Proactief signaleer je knelpunten en draag je bij aan het verbeteren van onze HR-processen.
- Je komt te werken in het nieuwe, groeiende HR Shared Service Center van MediaMarkt Benelux, waar een enthousiast team van professionals alle vestigingen in Nederland ondersteunt met heldere HR-processen en service van hoge kwaliteit.
- Het ondersteunen bij de implementatie en optimalisatie van processen binnen het HR Shared Service Center.
- Het zorgdragen voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de HR-administratie.
- Het (proactief) signaleren van knelpunten in HR-processen en proactief meedenken en meewerken aan verbeteringen.
Wie ben jij?
- Je bent ondernemend, secuur en steekt graag de handen uit de mouwen.
- Is er een probleem dat opgelost moet worden? Jij ziet dit als een uitdaging en doet er alles aan om de oplossing te realiseren.
- Een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur Human Resource Management (HRM).
- Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een Retail werkomgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
- Kennis van SAP HR is een pré, maar zeker geen must.
- Pro-activiteit, je houdt van dynamiek, snelheid en bent service- en klantgericht.
Wat bieden wij jou?
- Een internationale en dynamische omgeving, waarin je snel veel leert!
- Een fantastische werkplek op de 38e etage in ‘De Rotterdam’ met uitzicht op de Erasmusbrug.
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkel- en groeimogelijkheden.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar alles kan.
- De kans om als team de vetste resultaten neer te zetten omdat jullie simpelweg altijd willen winnen.
- Bij MediaMarkt heb je lef en krijg je de kans jezelf snel en op diverse manieren te ontwikkelen.
- 20% korting op je Media Markt aankopen.
- Pensioen en reiskostenvergoeding (boven de 10 km).
- 30 vakantiedagen!
- Wednesday break drinks, toffe merkactivaties en Feyenoord events.
- Persoonlijke ontwikkeling met Goodhabitz en werken aan je gezondheid met Empowr.
- Een aantrekkelijke personeelskorting, bedrijfsfitness en fietslease en korting op diverse verzekeringsproducten.