Junior Learning & Development Specialist

Ontwikkel je carrière als Junior Learning & Development Specialist in een internationale omgeving

Als Junior Learning & Development Specialist werk je in een internationale omgeving met professionals waar continu ontwikkeling centraal staat.

How do you do this?

• Je coördineert en controleert administratieve vastlegging van de opleidingsprogramma’s in het Learning Management Systeem in samenwerking met het Global Learning Administration Services team (India);
• Je verzorgt het logistieke proces rondom uitnodigingen, evaluaties, vendor management en content management en de communicatie die hierbij hoort;
• Ook ben je mede verantwoordelijk voor het cureren van learning content in ons Learning Experience Platform;
• Je coördineert het nominatieproces voor Global Tax & Legal trainingen in samenwerking met het Global Tax & Legal Learning team;
• Je draagt bij aan de uitrol van het verplichte opleidingsprogramma voor belastingadviseurs;
• Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren van management informatie;
• Je beantwoordt 2e-lijns learning vragen van deelnemers, course owners en facilitators;
• En je draagt bij aan een intern learning project, bijvoorbeeld op het gebied van Learning Technology, Measurement & impact of Branding & marketing.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Be the true you

Als Junior Learning & Development Specialist ben je samen met de L&D Specialist en Manager L&D verantwoordelijk voor het vertalen van de leerbehoeftes in de business naar een duurzaam learning en development aanbod. Je krijgt energie van organiseren en samenwerken. Je communiceert op een effectieve manier op verschillende niveaus en bent pro-actief in het signaleren van kansen. Daarnaast beschik je voor de rol van Junior Learning & Development Specialist over het volgende:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Human Resource Management of Opleidingskunde;
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
• Sterke communicatieve vaardigheden, je bent servicegericht en hebt excellente planning- en organisatie skills;
• Uitstekende beheersing van het Microsoft Office pakket;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het Learning & Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.