Teammanager Expertise WTB

Werken als Teammanager Expertise – Werktuigbouwkunde bij Vitens

Wat doet een Teammanager Expertise – Werktuigbouwkunde bij Vitens?

De afdeling Ontwerp & Aanleg staat voor een uitdagende opdracht. De komende jaren realiseren wij een groot en uitdagend projectenportfolio in een zeer veranderende omgeving. Voor het Team Expertise Werktuigbouwkunde zijn wij op zoek naar een nieuwe Teammanager.

Als Teammanager draag je zorg voor de aansturing van het team Werktuigbouwkunde. Daarbij ben je met jouw team verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling van onze kennis van technische oplossingen afgestemd op ontwikkelingen en innovaties op het gebied van de techniek binnen de drinkwatersector. Je vervult op dit vlak tevens een belangrijke rol richting onze interne ketenpartners Asset Management en Drinkwateroperatie.

Je geeft in deze rol integraal leiding aan ongeveer 15 zelfstandig opererende professionals (Senior-, Medior Engineers) in een werkomgeving waarin projectmatig gewerkt wordt op basis van Prince2 principes. Je teamleden werken binnen het hele Vitens werkgebied in projecten voor met name onze bovengrondse infrastructuur. De projectteams bestaan uit verschillende collega’s uit andere teams. Dit betekent dat je de directe samenwerking zoekt met andere teammanagers binnen Vitens. Daarnaast vertegenwoordig je Vitens en de afdeling Ontwerp & Aanleg op tactisch niveau in netwerken en contacten met externe stakeholders.

In je functie als Teammanager Expertise Werktuigbouwkunde maak je deel uit van het MT Projecten en Techniek en heb je een belangrijke rol in het expertisecentrum techniek waarin de technische disciplines vertegenwoordigd zijn en de discipline overstijgende ontwikkelbehoefte en toekomstvisie bepaald wordt. Daarnaast adviseer en rapporteer je gevraagd en ongevraagd aan de Manager Projecten en Techniek over de resultaten, bijdragen en ontwikkelingen in het team.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

• Een afgeronde HBO- of WO‑opleiding.
• 5 tot 8 jaar leidinggevende ervaring in het managen en coachen van teams (bij voorkeur in een veranderende, technische omgeving).
• Affiniteit met techniek en ervaring met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen en middelen om werkzaamheden efficiënt uit te voeren.
• Een kritische en stevige gesprekspartner voor collega‑teammanagers, ketenpartners en het eerste lijnmanagement.
• Je staat voor je eigen persoonlijke ontwikkeling, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en probleemoplossend vermogen.
• Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en komt tot je recht in een aan verandering onderhevige omgeving.

Bijzonderheden

De vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten zullen voorrang krijgen op externe kandidaten.

Zo zorgen wij voor jou

• Maximaal maandsalaris van €6.839 per maand, afhankelijk van ervaring. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden budget van 17,56% bovenop je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het totale jaarsalaris is inclusief vaste variabele toelage maximaal €101.927 o.b.v. een 40-urige werkweek (schaal 12).
• 31,5 vakantiedagen.
• Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden.
• Elektrische leaseauto.
• Laptop en telefoon worden beschikbaar gesteld.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Harwin Naber via HARWIN.NABER@VITENS.NL.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).