Technisch Implementatie Consultant

Bouw de brug tussen techniek en praktijk bij Dyflexis

In hotels, winkels en fabrieken staan elke dag miljoenen non-desk medewerkers klaar om te presteren. Achter hun succes staat stevige software, want ook de beste professionals hebben slimme systemen nodig om voorop te blijven. Bij Dyflexis bouwen we AI-gedreven workforce management-oplossingen waardoor bedrijven zeeën van tijd besparen aan urenregistratie, planningen en ontwikkeling van non-desk medewerkers. Onze software zorgt voor effectieve werkprocessen zonder onnodige complexiteit of verspilde tijd. Gewoon slimme tools die werken waar jij werkt.

Meer dan alleen Software

Wat ons onderscheidt is niet alleen wat we bouwen, het is wie we zijn. We houden van duidelijke taal, tempo en resultaten. Geen eindeloze vergaderingen of wollige verhalen, maar een team dat gaat voor vuur en daadkracht. De meeste mensen floreren in ons competitieve tempo, anderen voelen zich fijner in een bedrijf dat wat meer op de rem trapt. Wij zoeken mensen die willen winnen, kansen zien en niet bang zijn om fouten te maken, zolang ze er maar van leren.

Wij zijn op zoek naar een Technisch Implementatie Consultant die systemen slim configureert en bruggen bouwt tussen klantwens en software in binnen- én buitenland.

Dit ga je doen

• Je richt klantomgevingen slim in op basis van cao’s, processen en wensen en zorgt dat alles klopt.
• Je maakt standaard templates die andere consultants helpen sneller en consistenter te werken.
• Je test of de systemen doen wat we beloven en durft het aan te geven als iets anders of beter kan.
• Je analyseert wetgeving en HR-processen en vertaalt die naar praktische softwareoplossingen.

Kortom, jij zorgt dat techniek en praktijk perfect in elkaar grijpen.

Dit heb je nodig

• Minimaal 1 jaar ervaring in technisch support, consultancy of (functioneel) beheer. Ervaring met B2B-klanten is een must. Start / scale up ervaring in een SaaS omgeving is een pre.
• Sterke communicatieve skills en leergierigheid.
• Interesse in HR-processen en workforce management.
• Analytisch, nauwkeurig en overzichtelijk kunnen werken.
• Vloeiend Nederlands en Engels; andere talen zijn een pré.
• Je kunt omgaan met druk, bent flexibel en durft fouten te maken en ervan te leren.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris in de range €3.000 – €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Persoonlijk opleidingsbudget om je skills next-level te krijgen
• 25 vakantiedagen + vrij op je verjaardag (in ruil voor taart)
• Hybride werken, want we snappen dat je ook thuis productief bent
• Onze eigen chef-kok die je elke dag verrast met verse lunch
• Een kantoor met pooltafel, indoor golfbaan én DJ-booth met uitzicht op Den Haag
• De vetste feestjes, borrels en teamuitjes (Wintersport, Ibiza & meer)
• Gratis membership bij ARJ Training (van kampioenen Tarik & Levi Rigters!)
• Pensioenregeling en 8% vakantiegeld
• Koop/verkoop vakantiedagen - jij bepaalt
• Reiskosten- of thuiswerkvergoeding
• Stoel massages op vrijdag
• Office snacks die we 'verstoppen' (maar iedereen weet ze te vinden)

Zin om de wereld van workforce management met ons te innoveren?

Vragen? Mail of bel onze recruiter Laura via laura.vandijk@dyflexis.com of +316 29 57 94 69.

Over Dyflexis

Dyflexis disrupts the workforce management (‘WFM’) industry through tech and AI. With over 5,000 clients in dozens of countries, we are on a mission to deliver a knockout blow to the traditional punch card. Our platform simplifies forecasting, modernizes scheduling, makes time tracking easy, and streamlines payrolling. In short, we enable organizations to turn WFM into a value-adding capability. Our success is a testament to the drive and knowledge of our 100+ colleagues. As for our culture, we are a straight-forward bunch, love to share, are big fans of pioneering, and tackle challenges with curiosity and a yes-we-can mentality.