Er is hier een heel laag ziekteverzuim. Ik wil niet zeggen dat dit alleen aan de lunch ligt, maar het werkt natuurlijk wel mee.

Tijd is kostbaar. Dat weten we bij Dyflexis heel goed. Ons systeem is ingericht om gebruikers hun waardevolle tijd terug te schenken door ze te voorzien van heldere informatie over diensten en werkroosters. Zo kunnen werknemers via onze gratis app zelf hun beschikbaarheid doorgeven, hun diensten ruilen of verlof aanvragen. Ook zijn medewerkers in staat zichzelf gemakkelijk in en uit te klokken met ons kloksysteem. Op deze manier zorgen wij voor een gebruiksvriendelijk personeelsplanning- en tijdregistratiesysteem. Wij geloven dat het gebruik van software altijd een feest moet zijn. Als bedrijven grote plannen voor ogen hebben, is het ons streven om de tijd te creëren die nodig is om deze plannen te realiseren. Dankzij de tijd die werkgevers winnen met Dyflexis kunnen zij zich weer focussen op zaken als het coachen en begeleiden van medewerkers en het uitwerken van een succesvolle groeistrategie. Time for BIGGER plans!

Bij Dyflexis hebben we een open cultuur met korte lijntjes. Wil je wat vragen aan de directie? Vanaf de renbaan ren je zo hun kantoor binnen! Wij vinden het belangrijk dat we een hecht team zijn. Daarom organiseren we regelmatig activiteiten zodat je je collega’s écht leert kennen. Zo gaan we ieder jaar op wintersport, organiseren we maandelijks een pokeravond en lopen onze vrijdagmiddagborrels regelmatig uit de hand. En als klap op de vuurpijl zijn we in 2021 voor het eerst een weekend naar het buitenland geweest. Dit was fantastisch en gaan we zeker jaarlijks herhalen! Uiteraard op kosten van de zaak!

Onze software wordt gebruikt over de hele wereld. Veel nationale en internationale grote, middelgrote en kleine bedrijven besparen tijd door het gebruik van onze software. Sterker nog: de kans dat jij afgelopen maand niet bij een klant van ons binnen bent geweest is erg klein!

Onze werkzaamheden worden sinds onze oprichting in 2011 gecoördineerd vanuit ons hoofdkantoor op de Bicnkhorst in Den Haag (Nederland). Sinds 2021 hebben we hiernaast ook een kantoor op de Köningsallee in Düsseldorf (Duitsland), zodat we vanuit hier de Duitse markt nog sneller kunnen veroveren! En, plannen voor andere landen liggen er ook!

Dyflexis is een scale-up en we groeien al geruime tijd ontzettend hard. De afgelopen jaren is ons het aantal klanten telkens verdubbeld en het doel is dit door te zetten. Mark our words: in 2030 zijn wij de grootste wereldwijd! Hierdoor komen er ieder jaar automatisch nieuwe functies en verantwoordelijkheden bij. Medewerkers krijgen hier alle ruimte om met ideeën te komen en om deze vervolgens ook zelf uit te voeren. Zie je kansen? We dagen je uit deze te pakken!

In de basis kun je uitgaan van eerst een telefoongesprek met onze corporate recruiter en daarna twee gesprekken bij ons op kantoor. Wie er precies aansluiten bij deze gesprekken verschilt per afdeling en per functie, maar aan het eind van het traject zorgen we er in ieder geval voor dat je altijd je toekomstige manager, een of meerdere directe collega's en een lid van het management team hebt gesproken!

Naast een goed salaris gebaseerd op jouw huidige ervaring en expertise bieden wij ook:
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Goede thuiswerkmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding of auto van de zaak*
- Een laptop van de zaak
- Een telefoon van de zaak*
- Pensioenregeling
- Een leuk en jong team om mee samen te werken
- De leukste feestjes, borrels, uitjes en weekendjes weg
- De mooiste werkplek van Nederland met pooltafel, indoor golfbaan en uitzicht op Den Haag
- Onze eigen chef-kok die jou iedere dag verwent met een voortreffelijke lunch
- Gratis abonnement voor boksschool 'ARJ Trainingen'

*Afhankelijk van in welke functie je ons komt versterken!