Adviseur DHMR Opleidingen

De Rotterdamse haven draait op mensen. Mensen die dag en nacht zorgen voor veiligheid, coördinatie en continuïteit. En die mensen verdienen de beste topopleidingen, actuele kennis en blijvende ontwikkeling. Dáár kom jij in beeld.

Ben jij een strategische denker met hart voor leren en ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan de kwaliteit en professionaliteit van de grootste haven van Europa? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken.

Wat ga je doen?

Als Adviseur DHMR Opleidingen (OPIC) ben jij de drijvende kracht achter generalistische leertrajecten binnen de Divisie Havenmeester. Daarbij werk je nauw samen met HR, die verantwoordelijk is voor de individuele leertrajecten.

Je:

• Ontwikkelt en evalueert opleidingen – van klassikale trainingen tot e-learnings – in samenwerking met interne stakeholders en externe aanbieders.
• Onderhandelt met opleidingsaanbieders en bewaakt de inhoudelijke kwaliteit en relevantie van het aanbod.
• Bent inhoudelijk betrokken bij opleidingsprogramma’s en vertaalt operationele feedback naar concrete verbeteringen.
• Bent binnen het opleidingsproces het centrale aanspreekpunt voor de supportmedewerkers van de afdeling, met focus op procesoptimalisatie en het signaleren en oplossen van knelpunten.
• Schakelt moeiteloos tussen support, operatie en management en zorgt dat het opleidingsproces efficiënt en afgestemd verloopt.
• Vertaalt opleidingsdata naar concrete KPI’s en ontwikkelt samen met de data-analist dashboards en rapportages die inzicht geven in leerbehoeften, voortgang en effectiviteit.
• Draagt bij aan bredere HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning, diversiteit & inclusie en arbeidsmarktpositionering.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel. Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van € 5.017,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 6.271,- bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Dienstverband: Bij aanvang ontvang jij een jaarcontract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Afdelingsinformatie

Je wordt onderdeel van het team OPIC (Opleidingen, Planning, Inzet en Coördinatie), dat bestaat uit 5 supportmedewerkers en slechts 2 adviseurs. OPIC maakt deel uit van HB&O: een betrokken, hoogopgeleide stafafdeling met veel specialisten die nauw samenwerken met de operatie én het management. OPIC zit letterlijk en figuurlijk dicht op de werkvloer: van roosteren en organisatie tot cultuur en opleiding. De sfeer? Professioneel én informeel, familiair én daadkrachtig.

Je werkt in een dynamische staf van ruim 60 collega’s: juristen, projectmanagers, milieuadviseurs, data-analisten en andere experts. Nieuwe collega’s noemen hun start bij ons vaak “een warm bad”. Je krijgt veel vrijheid, we sturen op resultaat en overwerken is eerder uitzondering dan regel.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een energieke en maatschappelijk betrokken professional met:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in het ontwikkelen en evalueren van opleidingen.
• Een HBO opleiding, bij voorkeur in de richting HR, L&D, Pedagogiek en/of Bedrijfskunde.
• Je hebt digitale vaardigheden en de drive om anderen hierin mee te nemen.
• Strategisch inzicht, communicatieve kracht en een positieve, kritische blik.
• Je bent pro-actief en daadkrachting.

Klantgerichtheid: Je luistert goed naar wat de klant zegt en vraagt door als iets niet duidelijk is. Je maakt duidelijke afspraken en houdt de klant op de hoogte van de voortgang. En als er iets misgaat, neem je de verantwoordelijkheid om problemen op te lossen. Je handelt integer door een zorgvuldige afweging te maken tussen de belangen van de klant, de belangen van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving.

Beïnvloeden: Je communiceert duidelijk en prettig. Je bent respectvol naar anderen toe en luistert actief, waarbij je doorvraagt bij onduidelijkheden. Je bereidt je goed voor op gesprekken en overtuigt anderen met een begrijpelijk verhaal dat onderbouwd is met feiten, cijfers en concrete voorbeelden.

Resultaatgerichtheid: Je overziet de situatie en weet wat er op dat moment moet gebeuren. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en gaat actief aan de slag. Je werkt efficiënt en accuraat, waarbij je gericht bent op het voorkomen van fouten om zo de gestelde doelen te bereiken.

Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.

Francis Silvis

recruitment@portofrotterdam.com