Manager Softwareontwikkeling

• Geeft richting aan de toekomst van softwareontwikkeling binnen de gemeente Amsterdam. Vertaalt digitaliseringsvraagstukken vanuit de volle breedte van de stad naar betekenisvolle technologische oplossingen voor alle Amsterdammers.
• Brengt vakmanschap, innovatie en maatschappelijke relevantie samen door een cultuur te bouwen waarin 120 ontwikkelaars met trots werken aan applicaties die impact maken op mobiliteit, leefomgeving, dienstverlening en meer.
• Stelt een heldere visie op digitale ontwikkeling vast en leidt een afdeling die techniek verbindt met onze grote maatschappelijke opgaven, waaronder Digitale Autonomie en Diversiteit & Inclusie.

De functie

Als manager Softwareontwikkeling ben je de sleutelfiguur in het realiseren van de digitale transformatie van de Gemeente Amsterdam. Je bent de verbinder en strategische People Manager die leidinggeeft aan een vakgroep van 120 ontwikkelaars. Samen met de Teamleiders (MT vakgroep SO) ontwikkel en implementeer je een gedragen visie op softwareontwikkeling, die naadloos aansluit bij de strategie van DII (IT/Data cluster Gemeente Amsterdam) en de bredere stadsstrategieën (zoals Duurzaamheid en Mobiliteit). Je vertaalt deze visie naar concrete roadmaps die binnen inhoudelijke en financiële kaders gerealiseerd kunnen worden. Je bouwt actief aan draagvlak en legt de noodzakelijke verbindingen met alle interne en externe stakeholders.

Naast deze strategische en verbindende rol, ben je eindverantwoordelijk voor het management, de resultaten en de continue groei van de vakgroep. Dit is de rol waar de techniek samenkomt met de maatschappelijke opdracht: het bepalen van beleid en strategie, het succesvol opleveren van initiatieven, en het managen en coachen van collega’s in hun persoonlijke ontwikkeling.

Bovendien is jouw inbreng cruciaal in de huidige organisatieontwikkeling. Je leidt de vakgroep door de transitie naar opgavegerichte teams en denkt proactief mee over de meest effectieve inzet van medewerkers binnen deze nieuwe, multidisciplinaire structuur. Zeker in de huidige arbeidsmarkt is jouw rol cruciaal in het maximaliseren van de betrokkenheid van alle medewerkers bij deze verandering in cultuur en werkwijze.

Onze manager is een zelfstandige professional die inhoudelijk sterk is op het gebied van softwareontwikkeling en die de weg vindt in strategische en tactische gremia. De manager beschikt over kennis van veranderkunde, hanteert een faciliterende en coachende leiderschapsstijl en beschikt over de communicatieve vaardigheden om iedereen mee te krijgen in deze ambitieuze richting.