Junior Business Analist

Vind je het leuk om vanaf het begin iets op te bouwen in een dynamische omgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan? En zet jij je proactief in voor het verbeteren van managementinformatie en het leveren van waardevolle inzichten? Het Functioneel Parket zoekt een business analist die, samen met collega’s, bijdraagt aan een veilig Nederland.

Wat ga je doen?

In jouw rol werk je nauw samen met de andere business analist, de business controller, de adviseurs bedrijfsvoering en teamleiders van de verschillende zaakteams (milieu, fraude, criminele geldstromen). Samen met de business analist beantwoord je specifieke vraagstukken op het gebied van management informatie, voor zowel de interne als de externe organisatie en ketenpartners van het Functioneel Parket.

• Je verzorgt zowel periodieke als ad-hoc rapportages en zorgt ervoor dat de dashboards de meest actuele key performance indicatoren en managementafspraken reflecteren.
• Je ontwikkelt en versterkt datasets voor de administratieve organisatie, met als doel het initiëren van procesverbeteringen.
• Je werkt actief samen met interne en externe partijen, zoals opsporingsdiensten, en geeft hen gevraagd en ongevraagd advies. Je onderzoekt knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van IT, processen en de strafrechtketen om te zorgen dat je analyses relevant blijven.

Wie ben jij?

Als bevlogen zelfstarter krijg je energie van het actiegericht te werk gaan en het maken van impact in een dynamische werkomgeving, samen met jouw directe collega. Jij weet het verschil te maken door de kwaliteit van managementinformatie te verbeteren en vernieuwende datasets te ontwikkelen.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als data- of business analist, die vernieuwde datasets van management- en stuurinformatie bouwt vanaf het begin.
• Je hebt ervaring met verschillende systemen, bij voorkeur met SQL, Oracle Analytics en Oracle Business Intelligence Enterprise Edition (OBIEE).
• Je hebt affiniteit met het werk van het OM en interesse in de strafrechtketen.

Jouw competenties:

• Samenwerken: Je zoekt proactief de samenwerking op met collega’s om te sparren. Je deelt kennis informatie en ideeën en stemt af met collega’s met oog voor onderlinge relaties en het gemeenschappelijk resultaat.
• Flexibiliteit: Je kunt goed omgaan met veranderingen en past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan. Je schakelt bij onverwachte omstandigheden over op een andere aanpak. Je zorgt ervoor dat je analyses en adviezen blijven aansluiten bij de behoefte van de organisatie.
• Analyseren: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen de disciplines. Je signaleert knelpunten en draagt alternatieve oplossingen aan. Je weeg belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse.
• Organisatiesensitiviteit: Je signaleert de ontwikkelingen en belangen binnen een organisatie. Je hebt oog voor belangen en organisatieprocessen. Je houdt in het handelen rekening met de gezamenlijke doelen en de belangen van collega’s.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Over de afdeling

De zaken van het Functioneel Parket staan vol in de schijnwerpers. Onze zaken zijn bij uitstek ondermijningszaken. Grootschalig misbruik van het milieu? Illegale offshore-constructies? Criminele erfenissen? De aanpak van de vermenging van boven- en onderwereld is onze core business. Bestuurlijke aandacht voor onze zaken, vanuit de regio of vanuit de Tweede Kamer, hoort daarbij. Evenals (grote) mediabelangstelling: soms als onderdeel van de strategie, vaak vanwege de impact van onze zaken.

Je komt te werken in het team Bedrijfsvoering. De kerntaken van dit team liggen op het gebied van HR en organisatieontwikkeling, planning en control, projectmanagement, procesmanagement, informatie, besturen en beheersen, facilitair en huisvesting en veiligheid en beveiliging.

Overige arbeidsvoorwaarden

Neevens het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 9 conform CAO Rijk (€ 3.484,93 - € 4.868,02).
• Het betreft een functie voor 32-36 uur.
• De standplaats is Amsterdam. Het Functioneel Parket ondersteunt en stimuleert echter tijd en plaats onafhankelijk werken.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar.

Meer informatie

• Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan van Pelt (Business Controller Functioneel Parket) via e-mail j.f.c.van.pelt@om.nl
• Diane Mulders-Nguyen (HR Adviseur Recruitment) via e-mail d.mulders-nguyen@om.nl of telefoonnummer 06-11038483.