Coördinator Risicoverevening

Dit ga je doen

Bij het cluster Zorgfinanciering van team Data en Zorgfinanciering werk je aan de financiële basis van onze gezondheidszorg. Jij kent het risicovereveningssysteem door en door en weet precies waar de uitdagingen liggen. Met jouw scherpe analyses en heldere communicatie lever je een waardevolle bijdrage aan een toekomstbestendige zorgfinanciering. Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Als Coördinator Risicoverevening krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg in Nederland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het proces rondom risicoverevening. Je begeleidt en coördineert de werkzaamheden zodat de risicovereveningsbijdragen voor zorgverzekeraars juist en op tijd worden vastgesteld. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor teamleden met vakinhoudelijke vragen en coach je jouw collega’s. Je werkt aan complexe vraagstukken waarbij je je hersenen flink laat kraken en wisselt dat af met het coachen van je teamleden. Je analyseert data, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling en adviseer je het management over relevante ontwikkelingen. Als coördinator kan je interne projecten die bijdragen aan de strategie van ons team initiëren en aansturen, denk hierbij aan onderzoeken op het gebied van passende zorg of automatisering van het werkproces. Je vertegenwoordigt het Zorginstituut in externe overleggen zoals begeleidingscommissies van onderzoeken, waarbij de belangen groot en verschillend kunnen zijn. Daarnaast werk je ook mee aan de uitvoering van de risicoverevening. Het is daarom belangrijk dat je het leuk vindt om ingewikkelde vraagstukken te analyseren. Tot slot ben je zowel intern als extern het aanspreekpunt bij ontwikkelingen in de zorg die de risicoverevening raken, zoals zorginnovaties, registratieproblemen of bekostigingswijzigingen.

• Coördineren van het proces risicoverevening
• Analyseren van data en signaleren van knelpunten
• Opstellen van verbetervoorstellen
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling
• Adviseren van het management

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 5.212,93 en € 7.747,70 bruto per maand (schaal 13 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk gerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een prettige en collegiale werksfeer.

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde wo opleiding met een belangrijke kwantitatieve component, in de richting van bijvoorbeeld economie, econometrie of wiskunde, of een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van het risicovereveningsmodel en hebt minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding en het begeleiden/coachen van collega’s.
• Je bent een kritische denker; je zorgt ervoor dat jouw resultaten goed zijn en brengt dat ook over op anderen.
• Je kunt analytisch werken; je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en vindt het leuk om te puzzelen met data.
• Je kunt goed samenwerken; je stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang en je deelt je kennis.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift in het Nederlands.
• Ervaring met data-analyse en procescoördinatie.
• Affiniteit met zorg en/of financiële processen.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.

Hier kom je te werken

Over het team Data & Zorgfinanciering
Het team Data & Zorgfinanciering beheert de data die het Zorginstituut nodig heeft om zijn taken goed uit te kunnen voeren. Hieronder valt de opslag, verwerking, verrijking, vernietiging, ontsluiting en kwaliteitscontrole van data. Daarnaast zijn we uitvoerder en adviseur voor 3 financieringsinstrumenten in de zorg. Met het risicovereveningsmodel verdelen we de premiegelden voor de Zvw onder de zorgverzekeraars. Met het model voor de beheerskosten van de Wlz geven we zorgkantoren een vergoeding voor hun eigen kosten. Én we zijn uitvoerder van een aantal subsidieregelingen. Het team bestaat uit econometristen, gezondheidseconomen, data scientists, data-analisten en data engineers. Ons gezamenlijke doel? Goede en passende zorg voor alle mensen in Nederland. Dat doen we door onze taken effectief en efficiënt uit te voeren. Daarbij is veel ruimte voor initiatief, doorgroeimogelijkheden en het verkennen van onze grenzen. Samen zetten we in op een gezond en datagedragen zorgstelsel.

Over Zorginstituut Nederland

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.
Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.