Beleidsadviseur materieel

Dit ga je doen

• Het uitvoeren van beleidsontwikkeling en evaluatie van materieelbeleid.
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van materieelbeheer.
• Het zorgdragen voor de totstandkoming van relevante documenten zoals beleidsnota's, kamerstukken, bestuurlijke adviezen en het bewaken van de kwaliteit en tijdigheid van de werkzaamheden.
• Adviseren van het management, de politieke en ambtelijke leiding over materieelvraagstukken, waaronder parlementaire zaken.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Coördineren van projecten en deelnemen aan (interdepartementale) werkgroepen.
• Het opbouwen en onderhouden van een degelijk functioneel netwerk, om snel te kunnen afstemmen over de lopende dossiers.
• Bewaken van de uitvoering van beleid en het rapporteren over de voortgang.
• Bijdragen aan het optimaliseren van processen en procedures rondom materieelbeheer binnen Defensie.
• Samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat het materieel voldoet aan de eisen van de organisatie en de operationele inzetbaarheid wordt gewaarborgd.

De adviseur wordt geacht goed in teamverband te kunnen werken en moet tevens zelfstandig kunnen opereren. De kandidaat moet kunnen aansturen op bestuurlijk gevoelige en/of complexe beleidsprocessen.

Dit vragen wij

Opleiding en ervaring

• Afgeronde relevante hbo- of academische opleiding.
• Bewezen affiniteit of ervaring met defensie(materieel)beleid en materieelbeheer.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen een grote organisatie.
• Affiniteit met logistieke processen.

Talenkennis

• Nederlands: mondeling en schriftelijk op academisch niveau;
• Vreemde talen: Engels niveau 3/3/3/3.

Kennis en vaardigheden

• Leidinggevende en coördinerende vaardigheden in het aansturen van teams van professionals binnen de overheid.
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën en concepten.
• Vaardigheid in het kunnen ontwikkelen, realiseren en evalueren van (beleids)doelstellingen.
• Het beschikken over een netwerk in de politiek-bestuurlijk omgeving van Defensie is een pluspunt.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Competenties

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Organisatiegericht
• Verbinden
• Omgevingsgericht
• Durf
• Beïnvloeden
• Oordelen
• Netwerken

Dit krijg je

• Schaal 13
  €6.549 - €8.244 (bruto) op basis van een 38-urige werkweek.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra inkomen, verlof of fiscaal vriendelijke doelen. Diverse verlofregelingen (zoals 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede werk-privébalans. Je kunt je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week verkorten en extra IKB-uren opbouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hier kom je te werken

De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van materieel, vastgoed en duurzaamheid. De directie adviseert en ondersteunt de politieke en ambtelijke top op deze gebieden en behartigt defensiebelangen in nationaal en internationaal verband. Je wordt geplaatst binnen de Afdeling Materieel van DMLVD en ondersteunt en adviseert de ambtelijke leiding en bewindslieden bij de vormgeving en ontwikkeling van het Defensie(materieel)beleid. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende perspectieven moeten worden gewogen.

Over Ministerie van Defensie

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is en strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf in Den Haag werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd; interne kandidaten worden eerst behandeld.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De Gedragscode Defensie vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Nieuwe medewerkers dienen op de hoogte te zijn van deze gedragscode.