Corporate regio recruiter

Maak kennis met aaff als werkgever

Wat krijg je van ons?

• Salaris: tot € 4309.
• Co-eigenaarschap vanaf dag één (bij vast contract): je krijgt tien certificaten cadeau en kunt meerdere keren per jaar extra certificaten bijkopen.
• Regie over je werktijden: werk thuis of op kantoor, in overleg met je team.
• Keuzevrijheid in verlof: tot 38 vrije dagen per jaar.

Wat vragen we van je?

• Kennis en ervaring: je hebt een relevante hbo/wo-opleiding afgerond en minimaal twee jaar relevante werkervaring.
• Skills en vaardigheden: je bent een netwerker, analytisch sterk en resultaatgericht.
• Mentaliteit: je bent kritisch, betrokken en hebt een neus voor kansen.

Corporate regio recruiter Zuid West-Nederland

Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen.

Wij zoeken een collega die team recruitment komt versterken. Een corporate regio recruiter die samen met ons nieuwe collega's voor aaff wil werven voor de regio Zuid West-Nederland.

Wat ga je doen als recruiter bij aaff?

Je werkt in een landelijk recruitmentteam dat bestaat uit 16 recruiters. Samen werven jullie nieuwe medewerkers voor heel aaff, maar jij krijgt, na een inwerkperiode, de regie over de werving en selectie voor regio Zuid West-Nederland, bestaande uit zes locaties: Tilburg, Breda, Raamsdonksveer, Roosendaal, Goes en Terneuzen. Als regio recruiter Zuid-West ben je verantwoordelijk voor de accountancy, support en sales vacatures in jouw regio. Je bent sparringpartner voor andere recruiters en hiring managers en werkt daarnaast nauw samen met de lokale directie en de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie.

Wekelijks komt het hele recruitmentteam virtueel samen en meerdere keren per jaar treffen jullie elkaar fysiek op wisselende locaties. Dit zijn momenten om kennis te delen en samen te groeien.

Daarnaast zorg jij dat de candidate experience van A tot Z goed verloopt. Dit begint met het inventariseren van de behoeften van hiring managers en het bepalen van de juiste recruitmentstrategie. Hoe en waar ga je potentiële nieuwe collega's vinden? Je maakt gebruik van LinkedIn, social media en andere netwerken en voert een eerste screening uit. We dagen je uit om out-of-the-box te denken en met nieuwe initiatieven te komen.

Je begeleidt het gehele recruitmentproces: van het benaderen van kandidaten en het voeren van gesprekken tot het opzetten van wervingscampagnes en het inplannen van interviews. Je stelt arbeidsvoorwaardelijke voorstellen op en neemt soms ook moeilijke beslissingen, zoals afwijzingen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Zelfstandig beheren van de werving en selectie in jouw regio.
• Adviseren en ondersteunen van hiring managers in hun zoektocht naar de juiste kandidaten.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen de arbeidsmarkt.
• Ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve wervingsstrategieën.
• Optimaliseren van de candidate journey en het versterken van employer branding.

De arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tussen € 3493 en € 4309 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,40 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Roos Lambregts, onze regio recruiter, via roos.lambregts@aaff.nl of 06 81 73 93 04.

Word onderdeel van ons team en solliciteer nu! We leren je graag kennen.

Aangenaam, aaff.

Hét gezicht in accountancy en advies met 2.000 co-eigenaren. Samen ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Als co-eigenaar bouw je vanaf dag één mee aan ons gezamenlijke succes. Je denkt mee, ziet kansen en voelt je verbonden met aaff omdat je er zelf onderdeel van bent. Die mentaliteit merk je overal: geen hiërarchie of dichte deuren, maar korte lijnen, vertrouwen en samenwerking. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij. Betrokkenheid om de hoek, maar met impact die verder reikt. Zo bouwen we lokaal aan iets groots – voor ondernemers, voor elkaar en voor de toekomst.