Strategisch HR Business Partner

Strategisch HR Business Partner bij Fontys Hogeschool

ResidentieProfs is voor Fontys Hogeschool op zoek naar een Strategisch HR Business Partner voor 32-40 uur (via detachering)

Fontys bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarin thema’s als strategische personeelsplanning, talentgericht onderwijs en professionalisering, leiderschap, harmonisatie van bedrijfsvoering, wendbare professionals, onderzoek, organisatie- en teamontwikkeling centraal staan. We zoeken een strategisch HR Business Partner die richting geeft aan deze ontwikkelingen en de verbinding legt tussen strategisch beleid en organisatiebehoefte. Voor een succesvolle uitoefening van je rol kun je goed luisteren naar je interne klanten en ben je in staat om in een gesprek de kern van de vraag te achterhalen. Deze inzichten vertaal je naar impactrijke innovatie- en optimalisatieprojecten die je zelf trekt.

Je kerntaken als Strategisch HR Business Partner zijn:

• Het mee ontwikkelen, uitdragen en verankeren van future-fit HR-beleid voor ‘jouw’ instituten en diensten in lijn met de Fontys for Society strategie;
• Proactief adviseren over alle brede HR&O thema’s;
• Ondersteunen van management bij complexe HR-kwesties;
• Je legt de verbinding met de andere HR&O teams en collega businesspartners, ook van andere afdelingen en diensten om daarmee de dienstverlening verder te verbeteren;
• In lijn brengen van HR&O-beleid van individuele instituten met de bredere Fontys organisatie;
• Actief meedenken en meepraten over en begeleiden van organisatie- en ontwikkeltrajecten;
• Initiëren en aanjagen van strategische projecten, inclusief procesbegeleiding en projectleiding.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal een HBO Bachelor in bedrijfskunde, economie, HR of vergelijkbaar.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Strategisch HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.