HR Business Partner

Als bevlogen HR Business Partner ben jij de sleutelfiguur voor twee bruisende vestigingen in de Regio West (Bodegraven, Rotterdam). In deze functie ben je de sparringpartner van het MT op de HR-behoeften, gesteund door onze dynamische People Strategie. Word jij onze verbindende schakel tussen management en medewerkers? Maak deel uit van een team dat gelooft dat onze mensen onze grootste troef zijn!

Jouw uitdaging als HR Business Partner

Als HR Business Partner sta je zij aan zij met de vestigingsdirecteuren en -managers van onze locaties in Bodegraven en Rotterdam. Je bent niet alleen een sparringpartner, maar ook een katalysator voor groei en ontwikkeling binnen onze organisatie. Met jouw expertise en toewijding speel je proactief in op de HR-behoeften van de business, in lijn met de People Strategie van Unica. Jouw rol is van onschatbare waarde, omdat wij geloven dat onze medewerkers onze belangrijkste troef zijn.

Wat ga je doen?

• Je legt verbinding met stakeholders en vertaalt hun vraagstukken naar effectieve HR-oplossingen, en vice versa.
• Je ondersteunt het management bij het creëren van een bevlogen, vitale en competente medewerkerspopulatie, waarbij de manager eindverantwoordelijk blijft.
• Je fungeert als adviseur en gids binnen het brede spectrum van HR, waarbij je onder andere betrokken bent bij organisatie-inrichting, leiderschapsontwikkeling en het implementeren van activiteiten uit de HR-jaarkalender en de People Strategie.
• Met jouw ervaring en passie voor het vak neem je eigenaarschap en ben je een drijvende kracht achter het vergroten van ons werkgeverschap. Daarnaast word je betrokken bij diverse HR-projecten die bijdragen aan het behalen van onze strategische doelen.

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:

• Goed salaris: tussen € 4545,- en € 6315,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling.
• Lease auto: Omdat je in deze functie verschillende vestigingen bezoekt, krijg je de beschikking over een representatieve lease auto.
• Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten.
• Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt.
• Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Je bent een energieke en stevige persoonlijkheid die begrijpt wat de rol van business partner inhoudt, en over een inspirerende communicatiestijl beschikt. Weerstand maakt je sterker; succes beschouw je als een teamsport. Om succesvol te zijn in deze functie ben je bekend met de belangrijkste HR-thema’s en beschik je over een leergierige en ondernemende mindset. Jij neemt moeiteloos het initiatief op jouw vakgebied en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je anderen mee kan nemen in jouw ideeën. Daarnaast zien we graag terug dat je:

• beschikt over een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de richting van HRM of Personeelswetenschappen.
• minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner bij een middelgrote organisatie hebt, bij voorkeur in een B2B omgeving.
• ervaring hebt in het begeleiden van (cultuur) veranderprocessen.
• woonachtig in de regio Rotterdam en Bodegraven bent omdat het cruciaal is om de diverse werklocaties te bezoeken.

Jouw team

De afdeling HR van Unica draagt met 36 medewerkers bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Unica. Wij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. Onze ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat Unica ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor al onze medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. De afdeling recruitment zorgt voor de instroom van nieuwe collega's en bouwt aan een aantrekkelijke candidate journey. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken we samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Bij Unica

Als trendsetter in duurzame innovaties en allround technisch dienstverlener lost Unica technologische vraagstukken in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, industrie, internet of things (IoT) en smart buildings.