Maintenance manager / onderhoudsmanager - vast contract

Smakelijke kennismaking!

Elke dag vertrekken er vanuit onze fabriek in Lelystad 30 tot 40 vrachtwagens vol zoutjes, chips, kroepoek en popcorn. Daarvoor draaien 15 productielijnen op volle toeren. En dat vraagt om een technische dienst die vooruitdenkt.

Jouw rol

Als Maintenance manager stuur je een team aan van ervaren storingsmonteurs, onderhoudsmonteurs en planners (10 fte). Jullie zorgen samen dat het machinepark betrouwbaar draait en werken aan de stap van correctief naar preventief onderhoud.

Je maakt het (meer) jaarprogramma samen met de maintenance leads, TD en lijnteams. De kennis is er — de uitdaging zit in structuur aanbrengen en standaarden vastleggen. Je werkt volgens IWS (Integrated Work System): stabiliteit in de basis, eigenaarschap bij de lijn en continu verbeteren. Uiteraard maak je in deze rol deel uit van het leadershipteam.

Bij drukte of grote projecten schakel je externe specialisten in. Zo blijft je team op sterkte en kun jij sturen op kwaliteit in plaats van het blussen van brandjes.

Wat we bieden

Een financieel gezonde organisatie, moderne fabriek en zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd.

• Salaris tot €8.209 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 25 verlofdagen, 3 ADV-dagen en extra dagen vanaf 45 jaar;
• Voorwaardelijke winstdeling en een goed pensioen (⅔ werkgeversbijdrage);
• Investering in techniek, onderhoud en opleiding;
• Een team met veel ervaring en korte lijnen met productie;
• En op vrijdag: drie zakken chips mee naar huis.

Goed om te weten; jij werkt voornamelijk in dagdiensten, jouw collega’s werken in drieploegendiensten en een aantal in ook dagdiensten.

Jouw profiel

• Hbo werk- en denkniveau, richting WTB, Mechatronica of Elektrotechniek;
• Ervaring met onderhoud in een productieomgeving;
• Je houdt van duidelijkheid, structuur en techniek die gewoon werkt.

Wie zijn wij?

Van chips en noten tot popcorn en pindakaas – grote kans dat jij iets van ons in huis hebt. In Nederland maken we zowel A-merken als private labels, met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. Onze cultuur? Nuchter, ondernemend en samen. We geven ruimte voor initiatief en geloven in groeien doen we samen. We werken hard, lachen veel en vieren onze successen graag met een goed gevulde zak chips.