Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Stagiair interne activatie & communicatie NS Retail

Geplaatst 14 okt. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 400 - € 600 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 februari 2026
Deadline
31 oktober 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij met jouw organisatie- en creatieve skills duizenden winkelmedewerkers betrekken, inspireren en waarderen? Bij NS Retail zoeken we een stagiair(e) die energie krijgt van content maken en zich vooral verder wil verdiepen in video-editing.

Waarom stage lopen bij NS Retail?

  • Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en veel te leren.
  • Je krijgt de kans om projecten zelfstandig op te pakken én creatief mee te denken bij andere projecten.
  • Je werkt mee in een creatief en ambitieus team.
  • Je ontdekt hoe het is om te werken binnen een grote organisatie als NS Stations.
  • Je krijgt de kans om samen te werken met creatieve bureaus.
  • Je leert samenwerken met diverse stakeholders.

Wat ga je doen?

  • Filmen en editen van korte, inspirerende video’s voor onze winkelmedewerkers (CapCut of vergelijkbaar).
  • Meedenken over creatieve manieren om onze thema’s (zoals nieuwe producten of campagnes) tot leven te brengen.
  • Ondersteunen bij contentcreatie voor de Stations App (onze interne communicatie-app).
  • Voorbereiden en begeleiden van kleine producties en shoots.
  • Maken van visuals (bijvoorbeeld met Canva).
  • Helpen bij de organisatie van interne events, zoals de Winkelmanagersdag.

Waar ga je werken?

Het kantoor bevindt zich boven de sporen van het drukste knooppunt van Nederland, Utrecht Centraal. Je komt te werken in het Format & Marketingteam van NS Retail, gevestigd op de 7e verdieping in Katreinetoren. Onze collega’s zijn zowel vroege als late vogels; de ene collega begint graag om 07:30 uur en de andere collega komt rond 09:30 uur binnen. We werken gemiddeld 8 uur per dag op kantoor. Tijdens de pauze genieten we van onze lunch tijdens een wandelingetje rondom het stationsgebied en langs de winkelstraten en grachten van Utrecht. Je werkt samen met de interne activatiemanager en maakt deel uit van het Format & Marketingteam van NS Retail. Een creatief en ambitieus team waar je veel van leert.

Functie-eisen

  • Je volgt een hbo-opleiding richting Marketing, Media, Communicatie, Audiovisueel of vergelijkbaar.
  • Je zoekt per februari 2026 een meewerkstage van minimaal 5 maanden en 32 uur per week.
  • Je hebt ervaring met video-editing en vindt het leuk om dit verder te ontwikkelen.
  • Je bent creatief, proactief en weet hoe je een boodschap aantrekkelijk en helder kunt overbrengen.
  • Ervaring met tools als CapCut en Canva is een dikke plus.

Arbeidsvoorwaarden

Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

  • Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 400 en 600 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
  • Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
  • De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
  • De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS evenementen.

Elke dag reizen bijna 1 miljoen mensen met de trein. Jij kunt daaraan bijdragen. Of je nu sleutelt aan een trein, werkt met data of slimme oplossingen bedenkt: bij NS doe je werk dat ertoe doet. We zoeken mensen met vakkennis en passie. Samen maken we Nederland bereikbaar – nu én in de toekomst. De reis van morgen begint bij jou.

Transport & Logistiek
Utrecht
Actief in 3 landen
19.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud