Adviseur opleidingen

Heb jij ervaring met beleid op het gebied van leren en ontwikkelen? Wil je bouwen aan leerlijnen voor een brede doelgroep binnen een sociaal ontwikkelbedrijf in ontwikkeling? Dan is iederz op zoek naar jou!

Hier werk je aan mee

iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en/of ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen.

Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.

Hier ga jij je mee bezig houden

In deze functie ben jij dé spil als het gaat om leren en ontwikkelen binnen onze organisatie. Je ontwikkelt visie op leren en ontwikkelen, je ontwikkelt het opleidingsbeleid en adviseert hierover binnen iederz. Je weet dit alles niet alleen goed op papier te zetten, maar krijgt ook de organisatie mee in deze beweging.

Samen met collega’s, zoals trajectbegeleiders en opleidingsadviseurs binnen de directie iederz en gemeentebreed, stem je af wat er nodig is waar het gaat om het creëren van een passend leeraanbod. Je helpt bij het ontwikkelen van trainingen en leerlijnen voor een brede doelgroep en je zorgt ervoor dat ons aanbod altijd actueel is. Je verzorgt trainingen rondom werknemersvaardigheden en leerpaden voor verschillende branches. Verder organiseer je leerbijeenkomsten, workshops en netwerken.

Daarnaast zorg je dat beleid en programma’s goed worden uitgevoerd en bewaak je de kwaliteit, planning en financiën van opleidingsactiviteiten. Je houdt ontwikkelingen in de gaten, ziet kansen én knelpunten en komt met ideeën om te verbeteren. Je helpt mee aan het verbeteren van onze leeromgeving ‘iederz leert’ en houdt in de gaten hoe deze wordt gebruikt. Ook organiseer je het praktijkleren: van aanmeldingen tot het bijhouden van dossiers en contact met het SBB. Je onderzoekt subsidiemogelijkheden, geeft hierover helder advies en regelt de aanvragen.

Verder onderhoud je contact met opleidingsinstituten en zorg je ervoor dat alle afspraken en verplichtingen goed worden vastgelegd en gevolgd. Je zorgt dat alles klopt, zowel administratief als inhoudelijk.

Wat deze functie zo bijzonder maakt, is dat je meewerkt aan de toekomst van onze organisatie als sociaal ontwikkelbedrijf.

Hier kom je te werken

Als adviseur opleidingen kom je te werken in ons nieuwe gebouw aan de Silkeborgweg. Samen met ongeveer 16 collega’s maak je deel uit van de afdeling Personeelszaken. Deze afdeling is onder andere verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers, waaronder arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en salarisverwerking. Het gaat om ruim 1.000 medewerkers binnen de Sociale Werkvoorziening en de Participatiewet, waarvan meer dan 500 zijn gedetacheerd naar verschillende onderdelen van de gemeente Groningen of naar externe bedrijven en organisaties.

Binnen de afdeling wordt leren en ontwikkelen een apart cluster, mede vanwege de doorontwikkeling naar een sociaal ontwikkelbedrijf. In deze rol werk je nauw samen met de young professional van de afdeling.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Afgeronde hbo-opleiding onderwijskunde;
• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsbeleid en het opzetten van leerlijnen die aansluiten bij de praktijk;
• Je kunt vraag en aanbod op het gebied van leren en ontwikkelen goed onderzoeken en met elkaar verbinden;
• Een relevant netwerk binnen de arbeidsmarkt en bij onderwijsinstellingen;
• Ondernemend en weet kansen te benutten om samenwerking binnen de gemeente Groningen te versterken;
• Affiniteit met diverse doelgroepen die aan het begin van hun loopbaan staan en werkzaam zijn binnen iederz.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.519,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om je eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• Een actieve jongerenvereniging voor collega’s tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.
Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.
Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.