Senior Strategisch Omgevingsmanager

Senior Strategisch Omgevingsmanager bij Stedin

Werk waar je trots op kan zijn

In een regio waar ruimte schaars is en belangen groot zijn, zorg jij ervoor dat cruciale uitbreidingen van het elektriciteitsnet tóch gerealiseerd worden. Je werkt op strategisch niveau aan projecten met grote maatschappelijke impact en weet belangen te verbinden tot gedragen oplossingen. Daarbij neem jij de regie in een complex speelveld van overheden, bewoners en organisaties. Je doet dit niet alleen: je werkt samen met een team van experts dat net zo gedreven is als jij. Zo maak jij het verschil! Zichtbaar, strategisch en samen.

Als senior strategisch omgevingsmanager binnen het team Ruimte en Recht werk je aan complexe uitbreidingsprojecten in regio Rotterdam en Den Haag. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe hoogspannings- en verdeelstations. Je bent verantwoordelijk voor het volledige omgevingsproces in de verkennings- en planfase en stuurt op een gedragen locatiebesluit. Daarbij vertaal je maatschappelijke, bestuurlijke en juridische kaders naar concrete strategieën en oplossingen. Je onderhoudt duurzame relaties met stakeholders zoals gemeenten, provincies, TenneT, belangenverenigingen, bewoners en grondeigenaren.

Met jouw vooruitziende blik en planmatige aanpak zorg je dat we in een dichtbevolkt en ruimtelijk kwetsbaar gebied tóch kunnen bouwen aan het energiesysteem van morgen.

Omgevingsmanagement is bij Stedin essentieel voor het succes, tempo en draagvlak van onze projecten. Daarom werken we volgens de SOM-methodiek, waarin jij als professional goed thuis bent. Jij weet wat er speelt, herkent gevoeligheden en zorgt dat we tijdig het juiste gesprek voeren met de juiste mensen.

Wat ga je doen?

• Jij coördineert het besluitvormingsproces om tijdig te komen tot een locatiebesluit voor onze netwerkuitbreidingen;
• Je brengt de belangen, ideeën, zorgen en wensen van stakeholders (zoals gemeenten, provincies, TenneT, belangenverenigingen, grondeigenaren en omwonenden) zorgvuldig in kaart door het voeren van gesprekken en vertaalt deze naar gedragen oplossingsrichtingen;
• Je zorgt voor een transparant en goed georganiseerd omgevingsproces, waarbij je werkt volgens de SOM-methodiek. Belangenafweging staat daarbij centraal;
• Je bouwt duurzame relaties op met externe partijen en bent intern onderdeel van het projectontwikkelteam, waarin je nauw samenwerkt met onder andere omgevingsjuristen, projectontwikkelaar en de projectcommunicatieadviseurs;
• Je coördineert het omgevingsproces op strategisch niveau en werkt nauw samen met onze adviseurs omgevingscommunicatie, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van participatie en communicatie;
• Je vertegenwoordigt Stedin bij inloopavonden, bestuurlijke overleggen en in ruimtelijke procedures.

Als senior strategisch omgevingsmanager zorg ik ervoor dat in een complexe en multidisciplinaire omgeving, het informeren en laten participeren van alle relevante stakeholders vroegtijdig wordt opgestart. Alleen door samen te werken en krachten van verschillende mensen en organisaties te bundelen, kom je tot een gedragen locatiebesluit voor de noodzakelijke nieuwe hoogspanningsstation(s) die Stedin moet bouwen. Zo draag ik mijn steentje bij aan de opgave waar Stedin voor staat in het realiseren van het energiesysteem van morgen.
Jonna Luijten senior strategisch omgevingsmanager

Jouw sterke punten

Je overziet het speelveld, herkent belangen en weet mensen en doelen met elkaar te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, communiceert helder en weet precies wanneer je moet bijsturen. Stakeholders krijgen van jou de juiste aandacht op het juiste moment. Je werkt samen met overtuiging, toont lef én kwetsbaarheid, en houdt altijd het grotere geheel van Stedin in het vizier. Hiermee ben jij onze nieuwe Senior Strategisch Omgevingsmanager:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of omgevingsrecht;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als (strategisch) omgevingsmanager, bij voorkeur in complexe, ruimtelijke projecten met maatschappelijke impact;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en ervaring met grondverwerving is een pré;
• Je hebt gedegen ervaring met het strategisch omgevingsmanagementmodel (SOM);
• Je hebt affiniteit met de energiewereld en/of infrastructuur.
• Je beheerst de Nederlandse taal (C1 niveau minimaal).

Een goed team

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Team SOMCOM, onderdeel van Ruimte & Recht binnen Asset Management. Samen met omgevingsjuristen, planologen, vergunningenspecialisten en collega’s van Realisatie en Klant werk je aan het energiesysteem van de toekomst. Ook ben je onderdeel van het regioteam Zuid-Holland waarbij je nauw samenwerkt met een gebiedsregisseur, accountmanagers, projectontwikkelaars, grondzaken. Er heerst een collegiale sfeer waarin kennisdelen en sparren vanzelfsprekend is.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 8170,- (max schaal invullen) gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.