Senior Recruiter Overheid

Beschrijving

Heb jij een passie voor de publieke sector en de ambitie om toptalent te werven? Krijg je energie van de maatschappelijke rol die de overheid vervult en wil je die energie inzetten om cruciale organisaties te versterken? Uitstekend! Of je nu aan het begin van je recruitmentcarrière staat of reeds ruime ervaring hebt, bij Randstad Overheid (onderdeel van de Randstad Groep) bieden wij de omgeving waarin je kunt excelleren.

Jouw werkdag als Recruitment Consultant:

• Jij bent de professional: wij zoeken iemand met minimaal 2 jaar ervaring, wij faciliteren je bij het werven en selecteren van de professionals die Nederland draaiende houden. Je ontwikkelt je snel in het maken van de ideale match tussen kandidaat en organisatie.
• Volop samenwerking: Je treedt toe tot een hecht team en werkt nauw samen met ervaren collega's en recruiters. Gezamenlijk bundelen we de krachten en vieren we successen.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je krijgt de ruimte om jouw werk zelfstandig in te richten. De ene week kenmerkt zich door dynamiek, de andere biedt meer strategische focus. Je leert omgaan met de werkdruk en plant je werkzaamheden hier slim omheen.
• Partner van de overheid: Je bent meer dan een recruiter; je groeit uit tot een belangrijke adviseur voor diverse overheidsorganisaties. Je denkt proactief mee en bouwt aan sterke, duurzame relaties.

Jouw team & werkplek:

Je stapt in een betrokken en enthousiast team. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het succes bij onze overheidsopdrachtgevers. Wij hanteren een flexibele werkwijze: deels op kantoor – de centrale plek voor overleg, samenwerking en het vieren van successen – en deels vanuit huis. Zo creëer je een ideale balans.

En jouw manager? Die is erop gericht jou te ondersteunen in je groei. Wij geloven dat iedereen kan leren en zich kan ontwikkelen. Wij investeren in jouw talent, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.

Wie ben jij?

Wij zoeken gedreven talent. Je hebt een passie voor het verbinden van mensen en ambieert een maatschappelijke bijdrage te leveren. Je bent sterk in het opbouwen van relaties en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk – of ontwikkelt deze vaardigheid snel.

De checklist:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als recruiter minimaal 2 jaar, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens zo belangrijk.
• Affiniteit met de overheid is een duidelijke pré.
• Je bent zelfstandig, kunt je werk goed eigen maken en bent niet bang voor dynamiek.
• Je bent een verbinder: je werkt graag samen met je directe collega's en andere teams.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris tussen de € 2900 en € 4100 bruto per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van jouw ervaring en aanvangsniveau).
• Een individueel keuzebudget van 12,347% bovenop je salaris. Dit is in te zetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets of als extra uitbetaling.
• Een hecht team en een manager die substantieel investeert in jouw persoonlijke en professionele groei.
• Een ruim opleidingsaanbod via ons online platform om jouw professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een laptop, telefoon en een goede pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

Heeft deze rol jouw interesse gewekt, maar heb je nog vragen? Stuur dan een mail naar marissa.van.saase@randstadgroep.nl of bel naar 0653555564.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!
Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!
Malou Stam Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.