Functioneel Beheerder - Identity & Access Management (IAM)

Wil jij bijdragen aan een veilige, efficiënte en toekomstbestendige digitale overheid?

Als Functioneel Beheerder Identity & Access Management (IAM) ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de IAM-systemen binnen het Ministerie van Economische Zaken (EZ), het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Je zorgt ervoor dat medewerkers veilig en snel toegang krijgen tot de juiste applicaties en informatie. Je werkt nauw samen met collega’s van IT, security en de business om processen te verbeteren, incidenten snel op te lossen en te voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).

Binnen het team IAM werk je aan het dagelijks beheer van IAM-toepassingen én draag je bij aan de doorontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je zorgt voor de functionele inrichting van systemen, ondersteunt gebruikers, stuurt IT-partijen aan en draagt bij aan de verdere professionalisering van het domein. Jouw werk is essentieel voor het voldoen aan wet- en regelgeving.

Jouw taken

• Beheren en optimaliseren van IAM-processen en -systemen.
• Beheren van incidenten en het oplossen van rechtenkwesties en gebruikersvragen.
• Onderhouden en verbeteren van IAM-processen en werkwijzen.
• Adviseren over verbeteringen op het gebied van identity & access management.
• Verantwoordelijk voor gebruikerscommunicatie en afstemming bij verstoringen en releases.
• Functionele inrichting van het bevoegdhedenbeheersysteem op basis van profielen, mandaten en goedkeuringsprocessen.
• Vastleggen en coördineren van wijzigingsverzoeken, requirements en user stories.
• Regisseren en uitvoeren van functionele- en gebruikersacceptatietesten.
• Coördineren van implementaties, inclusief afstemming met business en leveranciers zoals DICTU.
• Opstellen en onderhouden van documentatie en procedures.
• Uitvoeren van periodieke controles op toegangsrechten.
• Ondersteunen bij projecten rondom IAM en informatiebeveiliging.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, opleiding en loopbaanontwikkeling.
• Een informele en collegiale werksfeer.
• Verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (deels thuis, deels op kantoor), inclusief een tegemoetkoming in thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Dit vragen wij

Wat je meebrengt:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT of informatiemanagement.
• Aantoonbare kennis en ervaring met Identity & Access Management en functioneel beheer.
• Ervaring met het testen van ICT-oplossingen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom informatiebeveiliging.
• Bekendheid met projectmatig werken en Agile/Scrum-methodieken.
• Vermogen om belangen te herkennen en hiermee effectief om te gaan.
• Je bent proactief, hands-on, werkt graag in teamverband en bent in staat om zelfstandig te werken.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen communiceren met gebruikers, collega’s en ketenpartners.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en klantgericht.

Competenties:

• Analyseren – Je legt verbanden en komt tot heldere inzichten.
• Klantgerichtheid – Je begrijpt de behoefte van gebruikers en handelt daarnaar.
• Omgevingsbewustzijn – Je schakelt effectief binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Plannen en organiseren – Je houdt overzicht en bewaakt de voortgang.
• Samenwerken – Je zoekt actief de verbinding met collega’s en externe partners.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De directie Informatievoorziening (IV) ondersteunt medewerkers van het Ministerie van Economische Zaken (EZ), het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) met moderne voorzieningen op het gebied van informatiemanagement, huisvesting, bedrijfsvoering en ICT. De directie is betrouwbaar, verbindend en vernieuwend en stelt de gebruiker centraal.

Het cluster Functioneel Beheer Generieke ICT Toepassingen (FBG) is verantwoordelijk voor het informatiemanagement en het operationeel en tactisch functioneel beheer van generieke toepassingen binnen de bedrijfsvoering. Binnen dit cluster werkt het IAM-team aan het beheren en verbeteren van toegang tot gebouwen, informatie en systemen.

IAM is een cruciale informatiebeveiligingsmaatregel die grotendeels onder de motorkap van de organisatie plaatsvindt. Toch heeft het dagelijks werk van tientallen medewerkers directe impact op hoe veilig, snel en betrouwbaar collega’s kunnen werken. Het team Bevoegdhedenbeheer speelt hierin een centrale rol door het mogelijk maken van rol gebaseerde toegang die voldoet aan wet- en regelgeving én aansluit op de behoefte van de organisatie.

Over Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Rob Lubbers
r.h.lubbers@minezk.nl

Robbert Pronk
r.m.n.s.pronk@minezk.nl