Senior adviseur integriteit

Werken aan Integriteit bij het Ministerie van Defensie

Over de functie

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Dat doen we onder moeilijke en meestal onveilige omstandigheden en altijd met elkaar. Integriteit vormt daarbij de onmisbare basis voor het vertrouwen dat de samenleving in ons stelt. Als bewaker van onze veiligheid is het essentieel dat iedereen binnen Defensie – van soldaat tot leidinggevende – integer handelt. Daarom hebben we niet alleen strikte regels en een gedragscode, maar zien we integriteit vooral als een fundamentele grondhouding en mentaliteit die in elke daad en beslissing doorklinkt. Als senior adviseur integriteit bij het Ministerie van Defensie draag je bij aan het versterken van de integriteitscultuur binnen de organisatie. Je adviseert het management en medewerkers over integriteitsvraagstukken, ontwikkelt beleid op dit gebied, signaleert risico’s, analyseert incidenten en draagt bij aan het vergroten van het bewustzijn rondom integriteit. Ben jij de senior adviseur integriteit die deze kernwaarde bewaakt en versterkt binnen onze organisatie? Dan zoeken wij jou.

De Directie Veiligheid bestaat uit een directeur, een stafbureau van vijf collega’s ter ondersteuning van de directie en vijftien dossierhouders met ieder hun eigen expertise. Jouw functie bevindt zich in deze laatste groep. Binnen de directie ben jij, samen met twee collega's, het aanspreekpunt voor strategische en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers op het gebied van integriteit, met een focus op zakelijke en bestuurlijke integriteit. In samenwerking met jouw collega’s van het stafbureau coördineer je de totstandkoming van beleidsstukken, Kamerbrieven en antwoorden op (Kamer)vragen. Je presenteert je producten mondeling of schriftelijk aan de directeur, en in voorkomend geval de ambtelijke leiding of de bewindspersonen.

Wat ga je doen?

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over integriteitskwesties en integriteitsvraagstukken.
• Ontwikkelen, evalueren, actualiseren en implementeren van integraal beleid op het gebied van zakelijke en bestuurlijke integriteit (waaronder fraude, corruptie, ondermijning en compliance), in samenwerking met andere beleidsafdelingen en eenheden van Defensie en andere ministeries.
• Signaleren en analyseren van integriteitsrisico’s en incidenten, waaronder het laten uitvoeren van (risico)analyses, (evaluatie)onderzoeken en metingen op het gebied van fraude, corruptie, ondermijning en compliance.
• Organiseren van voorlichtings- en bewustwordingsactiviteiten en het creëren van een netwerk zakelijke integriteit binnen de hele organisatie.
• Bijdragen aan het opstellen van rapportages, beleidsstukken, Kamerbrieven en antwoorden op (Kamer)vragen.
• Het (ondersteunen bij) het voorzitten van een defensiebrede werkgroep zakelijke integriteit.
• Het samen met de Defensiestaf en de defensieonderdelen voorschrijven van een adequate en effectieve organisatie-inrichting, om voldoende waarborgen te organiseren waarmee de risico's op het gebied van fraude, corruptie, ondermijning en non-compliance zoveel mogelijk worden beperkt.

Net als andere medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Dossieroverstijgende samenwerking tussen de dossierhouders wordt actief gestimuleerd. Je kunt je zowel vastbijten in grote projecten als je dagplanning omgooien omdat een korte deadline daarom vraagt. Verder zet je je binnen het team in voor het efficiënt functioneren van de Directie Veiligheid en voor de positionering van de directie binnen het departement. Je zoekt actief contact met collega’s van andere afdelingen of andere ministeries en zorgt voor verbinding met de andere dossierhouders in jouw directie.

Jouw profiel

• HBO+ (WO) opleiding (of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau), bij voorkeur in de richting van criminologie, bedrijfskunde, accounting, rechten of economie.
• Je hebt ruime ervaring met integriteitsvraagstukken binnen een grote organisatie, bij voorkeur 3-5 jaar werkervaring op het gebied van zakelijke en/of bestuurlijke integriteit, opgedaan binnen de defensieorganisatie of een andere (rijks)overheidsorganisatie.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van zakelijke en bestuurlijke integriteit.
• Relevante aanvullende opleidingen, cursussen of trainingen.
• Gedegen kennis van de organisatie.
• Ervaring in een adviesfunctie.
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent communicatief sterk.
• Je bent analytisch, integer en weet draagvlak te creëren.

Wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei; het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Een professioneel en betrokken team.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra inkomen, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Diverse verlofregelingen (zoals 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Mogelijkheid om je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland, zonder eigen bijdrage bij gebruik voor woon-werkverkeer.

Hier kom je te werken

De Directie Veiligheid (DV) maakt onderdeel uit van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. DV is proceseigenaar van het domein veiligheid binnen de Defensieorganisatie. Bij DV worden op concernniveau, voor de gehele defensieorganisatie, de beleidskaders ten aanzien van fysieke en sociale veiligheid voorbereid, waaronder begrepen het integriteitsbeleid.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Meer informatie over deze vacature

Barry den Hollander
MDA.d.Hollander@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Coördinatiecentrum P&O
sollicitatieKD@mindef.nl