HR Business Partner

In het Rijksmuseum werk je aan veel meer dan kunst en cultuur: je bouwt mee aan een organisatie waar mensen centraal staan en processen soepel verlopen. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol binnen een van onze grootste afdelingen. Je ondersteunt het management, begeleidt complexe HR-vraagstukken en werkt samen aan slimme oplossingen voor operationele uitdagingen. Met jouw aanpak draag je bij aan een prettige en gezonde werkomgeving waar iedereen optimaal kan presteren.

Versterk de HR-afdeling van het Rijksmuseum

Je wordt de partner voor onze afdeling Service & Veiligheid omtrent alle HR-vraagstukken. Je bent een sparringpartner voor zowel het hoofd van de afdeling als de tactische en operationele managers. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor PP10, de dochterorganisatie van het Rijksmuseum die verantwoordelijk is voor de beveiliging van diverse gebouwen op het Museumplein. Met jouw aanpak breng je operationele uitdagingen in kaart en werk je aan duurzame oplossingen die aansluiten bij de doelen van het museum. Je vertaalt HR-thema's naar concrete acties, van capaciteitsmanagement tot het optimaliseren van roosters en arbeidstijden. Dankzij jouw aanpak draag je bij aan een afdeling waar medewerkers zich gesteund voelen en processen optimaal verlopen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het initiëren en realiseren van de HR/change agenda op de afdeling;
• Het fungeren als partner en geweten voor management bij organisatorische, formatieve, arbeidsrechtelijke en mobiliteitsvraagstukken;
• Onderhouden en (door)ontwikkelen van HR-instrumenten en regelingen i.s.m. de business;
• Het ontwikkelen en implementeren van maatwerkoplossingen voor HR-vraagstukken;
• In samenwerking met de business signaleren van en acteren op toekomstige behoefte personeelsbezetting;
• Het ondersteunen en verbeteren van leiderschapsvaardigheden binnen het team;
• Het coördineren en uitvoeren van projecten gericht op duurzame personeelsontwikkeling.

Werken bij het Rijksmuseum

Het Rijksmuseum is van én voor iedereen. Als HR Business Partner ga je aan de slag binnen de afdeling Personeel & Organisatie en maak je deel uit van een divers en gedreven HR-team. Samen met drie andere HR Business Partners, een team van HR-servicedeskcollega’s, recruiters en specialisten werk je aan het ondersteunen en ontwikkelen van ons personeel. In jouw rol focus je op een afdeling waar samenwerking en structuur de basis vormen voor succes.

Wat breng jij mee?

We zijn benieuwd naar wie jij bent en welke talenten jij toevoegt aan ons team. Jij bent direct, empathisch en strategisch sterk. Je hebt oog voor detail en kunt goed schakelen tussen operationele en beleidsmatige vraagstukken. Met jouw scherpe inzichten en verbindende aanpak weet je het management uit te dagen en tegelijkertijd mee te nemen in jouw plannen.

Daarnaast heb je:

• Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in HRM, organisatiepsychologie of bedrijfskunde;
• Kennis van arbeidsrecht en vaardigheden in de begeleiding van verzuimtrajecten;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een bedrijfskundige, HR-advies of HR Business Partners rol, bij voorkeur met het begeleiden van leidinggevenden in een operationele omgeving, bij voorkeur in veiligheid of rooster gebonden functies;
• Bewezen vaardigheden in het ontwikkelen van leiderschap en het aanpakken van HR-casuïstiek.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van € 4.532,00 tot € 6.268,00 (Schaal 12 van de museum cao) per maand op basis van 36 uur;
• 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering;
• een contract van 36 uur voor 12 maanden (met uitzicht op verlenging);
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, inclusief een budget om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten;
• een volledige ov-reiskostenvergoeding vanaf 5 km (tot maximaal € 345,-). De kosten die je maakt als jij je fiets op het station in een bewaakte fietsenstalling zet worden ook volledig vergoed;
• na je proeftijd ontvang je een Museumkaart met onbeperkte toegang tot 450 musea in Nederland. In het Rijksmuseum ben je (tijdens openingstijden) altijd welkom met 1 gratis introducé;
• deelname aan verschillende events en sportactiviteiten, zoals de Rijksrun en ons zomer- en winterfeest.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Marjon De Koning (Hoofd Personeel & Organisatie) geeft graag antwoord via marjon.de.koning@rijksmuseum.nl.

Heb je vragen over het proces? Puck Bastiaansen (Recruitment Business Partner) geeft graag antwoord via p.bastiaansen@rijksmuseum.nl.