Neuropsychologie postdoc NWA project 'De weg kwijt'

In het team van ons wetenschapscommunicatie project ‘De weg kwijt’ is plaats voor een creatieve postdoc onderzoeker. Met het unieke platform verzamelen we data over ‘Atopia’, een aangeboren eigenschap bij ongeveer 3-5% van de bevolking die maakt dat ze altijd verdwalen. Werk mee aan deze unieke kans om het fenomeen Atopia beter te begrijpen en meer bekendheid te geven.

Wat ga je doen?

Het NWA wetenschapsproject De weg kwijt is begin 2025 gestart, als postdoc ben je het tweede jaar van het project de centrale onderzoeker in het team. De website www.dewegkwijt.com is in september 2025 gelanceerd, waarbij wetenschapscommunicatie, een digitale belevingsgame en onderzoek samenkomen. Als postdoc zul je de data van Nederlandse mensen met Atopia analyseren en gebruiken om tot een onderbouwde, neurocognitieve beschrijving van dit fenomeen te komen. Daarnaast heb je een aansturende rol voor de website, waarmee we mensen willen informeren over atopia, stigma willen wegnemen en een game ontwerpen waarmee mensen kunnen ervaren hoe het is om atopia te hebben.

• Analyseren publieksdata die op de website wordt verzameld
• Schrijven van een peer-reviewed publicatie over de publieksdata
• Aansturen van het onderhoud en doorontwikkelen van de website, ondersteund door een student-assistent en master studenten
• Coördineren van de ontwikkeling van een belevingsgame waarin de ervaringen van mensen met Atopia invoelbaar worden gemaakt
• Bijdragen in wetenschapscommunicatie rondom de bevindingen in het project (bv. contact media, nieuwsbrieven, betrekken onderzoeksdeelnemers bij de website)

Werkomgeving

Het Instituut Psychologie leidt vanuit toonaangevend gedragswetenschappelijk onderzoek en onderwijs nieuwe generaties op om bij te dragen aan de uitdagingen van onze samenleving, nu en in de toekomst. Dit gebeurt door samen te werken; zowel binnen als buiten ons instituut op het gebied van Psychologie en aanverwante onderzoeksgebieden, zowel fundamenteel als toegepast. Ook de brede bacheloropleiding en een grote diversiteit aan masterspecialisaties dragen hieraan bij. Binnen het instituut en de academische gemeenschap heerst een betrokken en gepassioneerde sfeer. De thema’s Gezondheid en Welzijn, Sociaal-cognitief-affectieve Besluitvorming, Ontwikkeling en Leren en Geavanceerde Gedragswetenschappelijke Methoden geven richting aan onderzoek en onderwijs. Het instituut met circa 5.000 studenten en 600 medewerkers, omvat het Instituutsbureau, de Afdeling Bacheloronderwijs en de 6 eenheden voor onderwijs en onderzoek: Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie, Klinische Psychologie, Cognitieve Psychologie, Ontwikkelings- en Onderwijspsychologie, Sociale en Organisatiepsychologie, en Methoden en Statistiek.

Je zult gaan werken op de afdeling Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie, in het team van onderzoekers betrokken bij het NWA project. Dit team bestaat uit Prof. Dr. Ineke van der Ham, Dr. Judith Schomaker, Dr. Dietsje Jolles, Dr. Sylvia van Beugen en Prof. Dr. Martine van Zandvoort. We benaderen Atopia vanuit de cognitieve neuropsychologie, aangevuld met expertise vanuit ontwikkelingspsychologie en gezondheidspsychologie.

Atopia (ook wel Developmental Topographical Disorientation genoemd) is nog zeer onbekend, terwijl het een aanzienlijk deel van de bevolking treft (schatting is 3-5%). Atopia betreft het onvermogen om een kloppende mentale weergave van de ruimtelijke omgeving te maken. Dit leidt tot doorlopend verdwalen, zelfs in bekende omgevingen. Dit gaat vaak samen met schaamte, sociale uitsluiting en praktische hindernissen, zoals beperkingen in het bereiken van werk- of schoollocaties. Omdat dit fenomeen nog maar recent is ontdekt is, is er sterkte behoefte aan passende diagnostiek. Het onderzoeksdeel van dit NWA project stelt ons in staat om op grote schaal de neurocognitieve kenmerken van atopia in detail te onderzoeken. Daarnaast richten we ons op de beleving van mensen met atopia; waar zitten de grootste knelpunten en hoe kunnen we de last van atopia verlichten?

Wat breng je mee?

We zoeken een creatieve onderzoeker die het tweede jaar van dit NWA wetenschapscommunicatie project tot een geslaagd einde kan brengen. De volgende eigenschappen zijn van belang voor deze positie:

• Gepromoveerd in de neuropsychologie, cognitieve psychologie, ontwikkelingspsychologie of vergelijkbare gebieden
• Affiniteit met wetenschapscommunicatie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel met collega’s als onderzoeksdeelnemers
• Uitstekende schrijfvaardigheid, voor zowel wetenschappelijke als niet-wetenschappelijke doeleinden
• Affiniteit met gaming is een pre (game ontwikkeling wordt door een externe partner verzorgd)
• Creatieve instelling waarmee we mensen met atopia effectief kunnen bereiken
• Het project omvat mogelijk een fMRI pilot studie, ervaring met fMRI onderzoek is een pre
• Beheersing van het Nederlands heeft de voorkeur

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Wat bieden wij?

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €4.537,- en € 6.209,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling;
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.