Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Finance Manager

Geplaatst 8 okt. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 90.000 - € 100.000 per jaar
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Finance Manager bij Aannemingsbedrijf Van der Vlist B.V.

Bedrijfsprofiel

Aannemingsbedrijf Van der Vlist BV is een gevestigde waarde in de regio Alphen aan den Rijn. Al bijna 25 jaar bouwen ze met vakmanschap, betrouwbaarheid en een persoonlijke aanpak aan uiteenlopende projecten: van agrarische bouwen en betonwerken tot utiliteitsbouw, nieuwbouw, verbouw en ontwikkeling & realisatie.​
Om de finance afdeling naar het volgende niveau te brengen is er behoefte aan een stevige Finance Manager. Ben jij dé financiële spil waarop Aannemingsbedrijf Van der Vlist kan bouwen?

Functie omschrijving

Dit ga je doen
Als Finance Manager ga je de rechterhand worden van Peter van der Vlist, oprichter en directeur van de onderneming. Peter is een echte ondernemer en heeft de organisatie in de afgelopen 25 jaar enorm laten groeien. Veel werkzaamheden binnen de bouwketen zijn inmiddels in eigen beheer, denk bijvoorbeeld aan kraanverhuur en een eigen betoncentrale.Jij zorgt als rechterhand voor inzicht en overzicht. Samen met jouw finance collega’s zorg je voor de juiste stuurinformatie en denk je ondernemend mee over winstverbetering, kostenbeheersing, risico’s en kansen binnen de diverse ondernemingen en (bouw)projecten.

Verantwoordelijkheden

  • Opstellen, monitoren en analyseren van financiële stuurinformatie: begrotingen, prognoses, budgetten, cashflow en projectenresultaten;
  • Als meewerkend voorman geef jij richting aan het finance team (4 fte);
  • Actief meedenken over winstverbetering, kostenbeheersing, risico’s & kansen binnen (bouw)projecten. Je ziet waar het schuurt en geeft tijdig advies;
  • Begeleiden van (externe) audits, interne processen en verbeteringen in financiële beheersing: denk aan facturatie, projectadministratie, crediteuren/debiteuren, werkvoorraad, etc;
  • Proactief adviseren bij investeringskeuzes en bij strategische ontwikkelingen.

Functie eisen

  • Een aantal jaar relevante werkervaring als business controller of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de bouw of industrie;
  • Analytisch scherp, maar ook praktisch ingesteld: je begrijpt de projectmatige bouwwereld, de uitdagingen rondom planning, uitvoering, meerwerk en klantafspraken;
  • Ondernemersmentaliteit: je moet initiatief nemen, kansen zien, meedenken en handelen;
  • Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt cijfers vertalen naar begrijpelijke en afgewogen adviezen voor de directie, en schakelen met uitvoerders, werkvoorbereiding en inkoop;
  • Goede beheersing van Excel én ervaring met AFAS is een grote pré;
  • Integer, nauwkeurig, besluitvaardig en met een focus op resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

Beloningspakket
Een jaarsalaris tussen de 90.000 en 100.000 euro, afhankelijk van kennis en ervaring.

Een baan met impact
Je staat midden in het (financiële) hart van de organisatie.

Een rol met potentie
Als rechterhand van de eigenaar groei jij mee met de organisatie.

Vakantiedagen
27 vakantiedagen conform cao bouw & infra (uta).

Jouw werkplek

Aannemingsbedrijf Van der Vlist is een veelzijdig bouwbedrijf dat actief is in nieuwbouw, verbouw, renovatie en utiliteitsbouw. Ze ontwikkelen en realiseren projecten volledig in eigen beheer — van ontwerp en vergunningen tot ruwbouw en oplevering. Daarnaast zijn ze gespecialiseerd in agrarische bouw, betonwerken en het ontwikkelen van bedrijfsunits en andere vastgoedprojecten.

Dankzij eigen dochterondernemingen, zoals kraanverhuur en een betoncentrale, kan Van der Vlist veel werkzaamheden intern uitvoeren, waardoor kwaliteit, planning en kosten goed beheersbaar blijven.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Financieel & Banken
Wassenaar
5 medewerkers