Teamleider Grond en Recht (Oost)

De energietransitie is in volle gang! Maar zonder goede afspraken over grondgebruik kunnen we niet bouwen, graven of aansluiten. Als teamleider Grond & Recht ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Je zorgt dat jouw team optimaal samenwerkt, resultaten behaalt en het overzicht houdt. Je werkt nauw samen met de projectmanager (voor forecasting, procesoptimalisatie en werkprocessen), collega-teamleiders en het management om de afdeling klaar te maken voor de toekomst.

Als teamleider ben jij er voor je mensen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw teamleden, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor een veilige, open en lerende werkomgeving. Je coacht, motiveert en begeleidt je team, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen voor zichzelf én met de doelen van de afdeling in het vizier. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en bent toegankelijk voor vragen en feedback.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teamleider Grond en Recht werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• Leiding geven aan een team van 16-24 medewerkers (juridisch medewerkers, administratief medewerkers en specialisten), verdeeld over verschillende subteams waarin zij hun werk uitvoeren.
• Jij bewaakt en stimuleert een open, veilige en lerende cultuur. Je stimuleert samenwerking, spreekt aan waar nodig en zorgt dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. Je bent in staat om te begrenzen én te motiveren, zodat het team zich kan ontwikkelen en samen kan groeien.
• Je voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken en stimuleert professionele groei.
• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team en stuurt op deze resultaten op basis van doelstellingen die aansluiten bij de doelstellingen van onze ketenpartners.
• Je bewaakt het overzicht op de werkvoorraad en grijpt in wanneer de capaciteit niet aansluit bij de vraag.
• Je faciliteert bij een goede werkverdeling en bewaakt de balans in de werkdruk.
• Je signaleert knelpunten, lost deze samen met het team op en neemt belemmeringen weg.
• Je draagt bij aan het continu verbeteren van de afdeling en de samenwerking met andere teams.
• Je bent het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen jouw team.
• Je zorgt voor een goede afstemming met andere teamleiders en het management.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander, specifiek binnen de keten Grote Werkpakketten. De keten Grote Werkpakketten zorgt voor grootschalige uitbreiding van het MS en LS net, zodat meer klanten aangesloten kunnen worden of een verzwaring kunnen krijgen.

De afdeling Grond & Recht binnen GW bestaat uit ongeveer 40 collega’s, waarvan een deel in het westen van het land zit en een deel in het oosten. Grond & Recht is volop in ontwikkeling. De teams zijn net opnieuw ingericht, dus er ligt volop uitdaging op het gebied van teamvorming, procesoptimalisatie en het vergroten van inzicht en overzicht in het werk.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomst proof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO werk– en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende bij voorkeur in de ondergrondse infra, grondverwerving of projectmatige omgeving.
• Je bent een verbindend persoon: je weet mensen met verschillende achtergronden en belangen samen te brengen en creëert een sfeer van vertrouwen en samenwerking.
• Je hebt oog voor de verschillende belangen binnen én buiten het team, en weet je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent een echte mensenmanager: je haalt energie uit het ontwikkelen van anderen en het bouwen aan een sterk team.
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet mensen te verbinden.
• Je bent resultaatgericht, maar verliest het welzijn van je team niet uit het oog. Procesmatig sterk en werkt graag samen aan verbetering.
• Je bent flexibel, kunt omgaan met verandering en vindt het leuk om samen te leren en te groeien.
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou nét beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5206 tot € 7437 bruto per maand (schaal 10) afhankelijk van je werkervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.