Corporate Recruiter Capgemini Invent (Medior/Senior)

Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het maken van de perfecte match? En weet jij als geen ander hoe je consultants enthousiast maakt voor een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij een mooie rol voor jou!

Jouw rol

Als Corporate Recruiter regel jij alles van A tot Z. Je duikt in de wensen van de business, achterhaalt technische eisen en soft skills, en zorgt dat het hele sollicitatieproces soepel verloopt. Je spreekt met collega’s om de sfeer in het team te proeven, checkt de verwachtingen van kandidaten en denkt mee over hun potentieel – ook als dat in een andere rol beter tot zijn recht komt. Jij bent de verbindende factor tussen kandidaat, team en vacature.

Waarom jij het verschil maakt

In deze War for Talent hebben consultants de banen voor het uitkiezen. Waarom ze voor Capgemini Invent moeten kiezen? Dat weet jij als geen ander te vertellen. Jij bent het visitekaartje – op events, tijdens contactmomenten of interviews én online.

Wat je gaat doen

• Je stelt kandidaten voor aan de business en begeleidt het proces van begin tot eind.
• Je zorgt voor duidelijke afspraken met managers en kandidaten.
• Naast het organiseren van events, vertegenwoordig je Capgemini Invent tijdens recruitment events.
• Je bouwt en onderhoudt een sterke talentpool.
• Je denkt mee over hoe Capgemini Invent zich als werkgever nóg beter kan positioneren.

Je thuisbasis

Je komt terecht in het Capgemini Invent recruitment team, een internationaal en energiek team dat samen hard werkt én samen plezier maakt. We helpen elkaar, vieren successen en zijn er voor elkaar.

Wat je van ons krijgt

• Een jaarcontract met een passend salaris. (Geen interim mogelijkheden)
• Premievrij pensioen (met optie tot eigen inleg).
• Laptop, simkaart en thuiswerkmogelijkheden.
• 26 vakantiedagen + vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding die je vrij kunt besteden (bijv. leaseauto of NS Business Card).
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen.

Dit breng jij mee

• In ieder geval een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter, waarbij je ervaring hebt met het sourcen van kandidaten.
• 32-40 uur beschikbaarheid.
• Sterke communicatieskills in Nederlands én Engels.
• Je bent sociaal, energiek, schakelt snel en stapt makkelijk op mensen af.

Klinkt goed?
Solliciteer direct en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie om jouw toekomst bij ons te bespreken!