Projectleider gebiedsontwikkeling

Borne groeit
In Borne werken we aan de toekomst. Het aantal inwoners groeit en de organisatie groeit mee. Samen zetten we een belangrijke stap richting een toekomstbestendige gemeente: een plek waar wonen, bereikbaarheid, voorzieningen, bewegen en ontmoeten in balans zijn. Wil jij daaraan meedoen? Lees dan verder!

Projectleider gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?
Als projectleider gebiedsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van integrale gebiedsontwikkelingsprojecten binnen onze gemeente. Je stuurt projecten aan van initiatiefase tot en met de uitvoering, waarbij je de verbinding legt tussen beleid, onze omgevingsvisie en de uitvoering in de praktijk.Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals woningbouwontwikkelingen, herstructureringen, inbreidingslocaties en duurzame gebiedsvernieuwing. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten het gemeentehuis, ontwikkelaars, bewoners en andere stakeholders.Daarnaast werk jij in een dynamische omgeving en ben jij bezig met het:

• Leiden van complexe ruimtelijke (gebieds)ontwikkelingsprojecten
• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete projectplannen
• Aansturen en coördineren van projectteams
• Bewaken van planning, financiën en kwaliteit
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals ontwikkelaars, woningcorporaties, inwoners en provincie
• Adviseren van bestuur en management over ruimtelijke vraagstukken
• Signaleren van kansen en knelpunten binnen de groeiopgave van Borne

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde HBO of academische opleiding
• Relevante werkervaring en het leiden van projecten is je niet vreemd
• Een stevige onderhandelingspartner
• Analytisch en communicatief sterk
• In staat het overzicht te behouden
• Integer, betrouwbaar en behulpzaam
• Flexibel en stressbestendig
• Ervaren binnen het taakveld van gebiedsontwikkeling

Wat hebben wij jou te bieden?
Bij de gemeente Borne doen we wat we zeggen, denken we met elkaar mee en nemen we initiatief. Het team ‘Ontwikkeling & Vastgoed’ waar jij in gaat werken is gemoedelijk, dynamisch en hecht. In dit team tonen wij lef en ambitie, maar kijken wij altijd om naar elkaar en mag jij zijn wie je bent. Er is aandacht voor jouw persoonlijke ambities en we vinden een juiste balans tussen werk en privé erg belangrijk. Zo maken we gebruik van een dagvenster van 07:00-22:00 uur. Uiteraard worden successen gevierd en werken wij continu aan het versterken van ons teamgevoel. Verder kan je uitgaan van:

• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een periode van één jaar, met vooruitzicht op een vaste aanstelling
• Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 van maximaal €6.308,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring
• Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je vrij kunt besteden of flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen
• Een goede pensioenregeling
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
• Thuiswerkvergoeding
• Volop ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via GoodHabitz
• Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor leuke uitjes en verbinding
• Een prettige werksfeer waarin je wordt gezien én gewaardeerd