Programmamanager Ruimtelijke Regie

Coördineer ruimtelijke afstemming en geef Den Haag de ruimte om goed te groeien!

Den Haag, de regeringsstad van Nederland, staat bekend om zijn rijke historie, internationale karakter, en de dynamische mix van stad en strand. Daarnaast heeft de stad de grootste bevolkingsdichtheid in Nederland, waardoor de druk op de ruimte groot is. Stedelijke ruimtevragen in Den Haag conflicteren hierdoor steeds vaker met elkaar en strijden om aandacht en om ruimte. Denk bijvoorbeeld aan de behoefte aan ruimte voor onder meer bedrijvigheid, sport, mobiliteit, wonen en natuur. Ook zijn ‘nieuwe’ onderwerpen urgent geworden zoals de toenemende behoefte aan energie, de transitie die daarvoor nodig is en de ruimte die het vraagt.

De Gemeentelijke organisatie in Den Haag signaleerde dat er onvoldoende regie was op deze stedelijke ruimteclaims waardoor ruimtelijke vraagstukken vastliepen of vertraagden. Om de regie weer in handen te nemen heeft Stedenbouw & Planologie het afgelopen jaar de inrichting van een gemeentebrede, ruimtelijk regieproces verzorgd, genaamd de Ruimtelijke Regietafel. Met als doel te komen tot integrale, afgewogen adviezen over de invulling van de ruimteclaims inclusief het realiseren van de besluitvorming en met de Omgevingsvisie Den Haag 2050 als integraal kader.

De inrichting van dit proces en de implementatie is gecoördineerd door een kwartiermaker. Nu is de fase aangebroken waarbij het proces een structurele en relevante plaats in de organisatie heeft gekregen, waarin de Programmamanager Ruimtelijke Regie de verdere uitrol en uitvoering gaat oppakken.

Wat ga je doen?

Als programmamanager ruimtelijke regie geef jij dagelijks richting aan het proces Ruimtelijke Regietafel, waarin integrale adviezen worden voorbereid voor het bestuur. Jij zorgt ervoor dat de voor de stad noodzakelijke functies een passende plek krijgen. Afhankelijk van de casus werk je hierbij samen met collega’s uit verschillende domeinen en altijd met ondersteuning van de planologen uit het team Regie op Ruimte. Je bent de verbindende schakel tussen vakexperts, opdrachtgevers van inhoudelijke afdelingen en de bestuurders die de adviezen ontvangen.

Je coördineert het gehele proces, toetst en prioriteert ruimtelijke opgaven en start waar nodig zelf verkenningen om de regie op de schaarse ruimte te versterken. Ook stuur je initiatieven aan die het proces Ruimtelijke Regie verder helpen ontwikkelen, zoals het doorvoeren van vernieuwingen of het wegnemen van knelpunten. Transparantie is hierin essentieel: jij zorgt voor duidelijke dashboards en voortgangsrapportages voor alle betrokkenen. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner en adviseur voor het afdelingsmanagement, de Directeur Ruimte & Economie en de projectleider Ruimteclaims in Beeld. Samen met het team Regie op Ruimte vorm je het inhoudelijke hart van de stedelijke regie op ruimte.

Wat vragen wij?

Als programmamanager sta je stevig in je schoenen. Je beschikt over overtuigingskracht en een natuurlijk verbindend vermogen. De dynamiek en complexiteit van ruimtelijke opgaven zie jij als een kans om samenwerking te versterken, draagvlak te creëren en koers te bepalen. Je weet te inspireren en te motiveren, brengt verschillende belangen samen en bent een sparringpartner die niet alleen anderen helpt groeien, maar ook zelf voortdurend blijft leren en ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo- of wo- werkniveau;
• minimaal vijf jaar ervaring in project- of programmamanagement, met aantoonbare resultaten;
• ervaring binnen grote (bij voorkeur publieke of semipublieke) organisaties, met gevoel voor belangen en structuren;
• affiniteit met ruimtelijke ordening en de specifieke uitdagingen van Den Haag, zoals beschreven in de 'Omgevingsvisie Den Haag 2025'.

Wat bieden wij?

Je wordt onderdeel van een team met grote passie voor stadsontwikkeling en innovatie. Wij bieden een dynamische werkomgeving waar jouw bijdrage erkend en gewaardeerd wordt.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.850,- en maximaal €7.705,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• een teammanagerstraject, waarin je samen met andere teammanagers van de directie werkt aan thema’s als persoonlijk leiderschap, Haagse waarden, managementvaardigheden, team overstijgend samenwerken en het Haags gesprek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het stadhuis aan het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De afdeling Stedenbouw & Planologie, onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, bestaat uit ongeveer 100 collega's: voor groot gedeelte stedenbouwkundige, planologen en adviseurs binnen het ruimtelijk domein. We zijn verantwoordelijk voor het creëren van ruimte voor de stad, het bevorderen van stedelijke samenhang op verschillende schaalniveaus en het verbinden van korte- en lange termijn ontwikkelingen. Dit is zeer recent onder regie van de afdeling bij elkaar gekomen in de ‘Omgevingsvisie Den Haag 2020’. We fungeren daarnaast als denktank, belangenbehartiger, adviseur en pionier op het gebied van stedelijke ontwikkeling.

Binnen de afdeling staat professionaliteit, openheid, respect en inspirerende samenwerking centraal. We werken hard, zijn flexibiliteit en streven naar een goede work-life balance. De relatief jonge afdeling (qua leeftijd van collega’s) werkt in verschillende teams en werkverbanden met elkaar samen, met een gedeelde passie voor de toekomst van onze stad.