Programmamanager ouderenhuisvesting

Je brengt beweging in één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van de stad: ouderenhuisvesting, een complexe opgave waarin jij koers houdt en doorbraken realiseert.

• Je neemt initiatief, pakt door en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
• Je bent het aanspreekpunt voor bestuur en partners en zorgt dat de samenwerking leidt tot tastbare resultaten voor ouderenhuisvesting.

De functie

Als programmamanager ouderenhuisvesting zorg jij er, samen met het team, voor dat de Uitvoeringsagenda Ouderenhuisvesting 2024–2027 daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, bewaakt de samenhang en weet wanneer te verbinden en wanneer te sturen. Daarbij werk je in een complex speelveld van zorg, wonen en gebiedsontwikkeling, met veel betrokken partijen binnen én buiten de gemeente.

Je maakt deel uit van het team Ouderenhuisvesting binnen de directie Wonen. In dit team werken beleidsadviseurs van Wonen en Zorg en een junior projectleider samen aan één doel: voldoende passende woningen en ondersteuning voor ouderen in Amsterdam. Je bouwt voort op de kennis en ervaring in het team en brengt richting en samenhang aan in het geheel. Zo zorg je dat uitvoering, beleid en samenwerking elkaar versterken en resultaten zichtbaar worden.

Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt en functioneel leidinggevende van het team Ouderenhuisvesting. Je organiseert teamoverleggen, stimuleert samenwerking en zorgt dat ieders expertise effectief wordt ingezet. Je weet de kwaliteiten in het team strategisch te verbinden aan de gezamenlijke opgave en zorgt dat ambities worden omgezet in concrete resultaten.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor bestuur, directies, stadsdelen en ketenpartners, zoals woningcorporaties en zorgaanbieders. Je denkt directie-overstijgend, verbindt ouderenhuisvesting met bredere stedelijke thema’s en zorgt dat beleid, uitvoering en samenwerking elkaar versterken.

De opgave is groot: het aantal ouderen in Amsterdam groeit, de druk op de woningmarkt blijft hoog en de zorgsector kampt met personeelstekorten. Toch weet jij in deze dynamiek, door focus te houden en samenwerking te versterken, vooruitgang te boeken, doorbraken te realiseren en resultaten te borgen.

Binnen deze opgave richt je je samen met de teamleden onder meer op:

• Voorbereiding op de gemeenteraadsverkiezingen van 2026: de strategie en positionering van ouderenhuisvesting.
• Uitvoering van de Routekaart Zicht op Zorghuisvesting en organisatie van stadsdeelconferenties.
• Ontwikkeling van nieuwe woonzorgconcepten, zoals de Zorgzame Buurten en Lang Leven Thuisflats.
• Versterken van de samenwerking met woningcorporaties om langer zelfstandig wonen mogelijk te maken.
• Agenderen van kansen voor nieuwbouw voor ouderen in gebiedsontwikkelingen.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het beheer van de financiën van team Ouderenhuisvesting.