directeur-generaal Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst

Leiderschap bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst

De functie van directeur-generaal AIVD vraagt om leiderschap op het hoogste niveau, met impact op nationale veiligheid én internationale samenwerking. Wil jij richting geven aan een dienst die technologisch vooroploopt, strategisch samenwerkt en eigenstandig blijft denken en handelen? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD)

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) is verantwoordelijk voor de nationale veiligheid van Nederland. De dienst verzamelt inlichtingen, analyseert dreigingen en adviseert de overheid over veiligheidsrisico’s.

De Opgave

Voor de veiligheid van morgen, vandaag het verschil maken
De wereld om ons heen verandert in hoog tempo. Geopolitieke spanningen nemen toe, cyberaanvallen raken vitale infrastructuren, buitenlandse inmenging ondermijnt open samenlevingen, extremistische ideologieën vinden nieuwe vormen, en technologie ontwikkelt zich sneller dan wet- en regelgeving kan bijbenen.De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de nationale veiligheid en de democratische rechtsorde. Dat vraagt om scherp inzicht, wendbaar handelen en strategisch leiderschap. De directeur-generaal AIVD staat aan het hoofd van een organisatie die opereert in het hart van deze ontwikkelingen – vaak onzichtbaar, altijd met grote impact.

Als directeur-generaal geef je leiding aan de AIVD en ben je eindverantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering en de resultaten van de dienst. Je stuurt het managementteam aan en vertegenwoordigt de organisatie op nationaal en internationaal niveau. Je onderhoudt contacten met andere overheidsinstanties, internationale partners en relevante stakeholders.

Een dienst in ontwikkeling, een opgave met urgentie
De vraag naar inlichtingenwerk groeit, net als de complexiteit ervan. De organisatie ontwikkelt zich inhoudelijk, technologisch en qua omvang. Als directeur-generaal geef je richting aan die ontwikkeling en zorg je ervoor dat tijdens de groei de basis op orde blijft en de structuur en cultuur meebewegen. Daarnaast heb je aandacht voor de ondersteunende processen, de infrastructuur en bijbehorende randvoorwaarden. Je versterkt het strategisch en operationeel handelend vermogen van de dienst, en je zorgt dat de organisatie technologisch voorop blijft lopen. Dit doe je in samenwerking met je managementteam.Daarbij is technologie geen doel op zich, maar een noodzakelijke voorwaarde om effectief te kunnen opereren. Denk aan geavanceerde dataverwerking, AI, cyber- en quantumtechnologie. Deze middelen bepalen in toenemende mate het succes van inlichtingenwerk. De AIVD moet daarom niet alleen kennis opbouwen, maar ook ecosystemen vormen met publieke én private partners.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid, het waarborgen van de integriteit en effectiviteit van de organisatie en het bevorderen van samenwerking binnen en buiten de dienst. Je draagt zorg voor een veilige en integere werkomgeving en stimuleert innovatie en professionalisering binnen de AIVD.

• Leidinggeven aan een complexe organisatie met een cruciale rol in de nationale veiligheid
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch beleid
• Vertegenwoordigen van de AIVD op nationaal en internationaal niveau
• Stimuleren van samenwerking en innovatie binnen de organisatie

Versterken van partnerschappen – publiek, privaat en internationaal
De dreigingen waar Nederland mee te maken heeft, zijn grensoverschrijdend. Internationale samenwerking met partnerdiensten is essentieel. Tegelijkertijd is de AIVD nationaal stevig verankerd in het veiligheidsdomein, en moet zij intensiever samenwerken met private partijen, nationaal en internationaal, van technologiebedrijven en telecomaanbieders tot kennisinstellingen en cybersecurity-specialisten. De verwevenheid van publieke en private infrastructuren vraagt om strategisch partnerschap én vertrouwen.Als directeur-generaal investeer je in die relaties en zorg je voor samenwerking zonder het publieke mandaat en de eigenstandige positie van de dienst te verliezen.

Bestuursraad van BZK/VRO
Je hebt zitting in de Bestuursraad van BZK/VRO en bent medeverantwoordelijk voor de ambtelijke leiding van het departement en daarmee ook voor de opgave van BZK. Aan jou kan daarnaast een DG-overstijgende portefeuille worden toegewezen.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB), waarvan 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst.
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werken: vanuit kantoor, thuis of op een andere plek, met uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
We hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Wat vragen wij?

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een gezaghebbend leider met visie, strategisch inzicht en ruime politiek bestuurlijke ervaring en daardoor kan je probleemloos schakelen met bewindspersonen, politici, ambtelijke leiding en de top van het bedrijfsleven. Daarbij ben je in staat om de strategie te vertalen naar operatien en naar beleid. Tegelijkertijd ben je zichtbaar en herkenbaar binnen de organisatie. Dit in een omgeving waar geheimhouding de norm is, zorg jij voor openheid waar het kan en duidelijkheid waar het moet. Je bent aanspreekbaar, staat stevig in je schoenen, geeft ruimte en richting en weet professionals op alle niveaus mee te nemen in de koers van de dienst.

Je stimuleert een cultuur waarin deskundigheid, integriteit en verantwoordelijkheid centraal staan. Ethische dilemma’s zijn onderdeel van het dagelijks werk binnen de AIVD; jij zorgt ervoor dat daar bewust, bespreekbaar en gewetensvol mee wordt omgegaan. Je verbindt technologische innovatie met menselijke waarden, en strategische keuzes met de realiteit van het werk. Daarmee geef je niet alleen leiding aan processen, maar ook aan de mensen die de veiligheid van Nederland elke dag dienen. Je houdt hierbij rekening met de verschillende opvattingen die ook binnen de dienst een rol kunnen spelen.

De reikwijdte van de functie vraagt van je dat je kunt schakelen in uitersten. Je moet intern dossiers tot in detail kunnen doorgronden, operationeel kunnen zijn binnen de dienst, snappen hoe Cyber in elkaar zit, rechtstatelijk kunnen denken en op internationaal niveau kunnen schakelen op de geopolitieke verhoudingen in Europa.

Je bouwt met je managementteam aan een organisatiecultuur die toekomstbestendig is, en weet talent te behouden, aan te trekken en te inspireren. Daarnaast ben je in staat om de groei van de dienst in goede banen te leiden.

Je hebt je sporen op topambtelijk niveau binnen het veiligheidsdomein verdiend en beschikt bij voorkeur over leidinggevende ervaring binnen de operatie in het Veiligheidsdomein. Als DG ben je dagelijks betrokken bij de operatie. Voorts heb je ruime ervaring met crisismanagement.

• Ervaring in een leidinggevende positie binnen een complexe organisatie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen
• Integriteit, discretie en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel

Hier kom je te werken

Directoraat-generaal Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst

Voor een sterke en levendige democratie is bescherming van de democratische rechtsorde en de nationale veiligheid essentieel. Deze bescherming is de kerntaak van de AIVD. De AIVD onderzoekt de belangrijkste dreigingen tegen Nederland, veelal in intensieve samenwerking met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst, de MIVD.

De AIVD valt als directoraat-generaal onder de verantwoordelijkheid van de minister van BZK. De MIVD valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Defensie. In de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 2017 (Wiv 2017) is vastgelegd dat de AIVD zes hoofdtaken heeft, de A t/m F-taken:

• Onderzoek doen naar organisaties en personen die een dreiging vormen
• Veiligheidsonderzoeken uitvoeren
• Veiligheidsmaatregelen bevorderen
• Inlichtingen over het buitenland inwinnen
• Dreigings- en risicoanalyses opstellen
• Naslag doen naar bepaalde personen en organisaties

De AIVD is opgedeeld in vier directies en een centrale staf. Het managementteam bestaat uit de DG, de plaatsvervangend DG en de directeuren van de vier directies: Inlichtingen, Operatiën, Data en Informatievoorziening en Bedrijfsvoering.

Bijzonderheden

De functie van directeur-generaal Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst is onderdeel van de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. Het vacatureproces voor TMG-functies zal daarom gevolgd worden. De directeur-generaal Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

De kandidaat moet op 1 maart 2026 beschikbaar zijn voor de functievervulling.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Werken bij de AIVD betekent bijdragen aan de veiligheid van Nederland in een dynamische en vertrouwelijke omgeving.