Senior P&O-adviseur

Ministerie van Defensie zoekt een Senior P&O-adviseur in Breda (38 uur)

Wil jij als Senior P&O Adviseur bij DBBO het verschil maken? In onze regio Zuid kan dat! Als Senior P&O Adviseur van de afdeling P&O kun jij met jouw team van adviseurs, waarvan je de leidinggevende bent, sturen, meedenken, ontwikkelen en adviseren. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de Defensie Bewakings- en BeveiligingsOrganisatie (DBBO). Voor deze functie hoef je geen militair te zijn; wij zijn bijna allemaal burgermedewerkers in dienst bij Defensie.

Als Senior P&O-adviseur bij het Ministerie van Defensie ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en medewerkers op het gebied van personeel en organisatie. Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt bij verandertrajecten en draagt bij aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden en levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren van HR-processen binnen de organisatie.

Met jouw team ondersteun je de organisatie op het gebied van allerlei P&O werkzaamheden die betrekking hebben op jouw regio. Regio Zuid is opgebouwd uit een aantal patrouillegebieden; van Woensdrecht in het westen, Vredepeel in het oosten, Brunssum in het zuiden en alles wat daar tussenin ligt. Je werkt vanuit je standplaats Breda, maar bent ook regelmatig te vinden op andere locaties, waaronder Eindhoven en Utrecht.

Jouw verschillende rollen:

• Leidinggeven aan het P&O team van 4 adviseurs, waarbij je hen ondersteunt, coacht en stimuleert tot eigenaarschap over het eigen werk, met een focus op openheid, vertrouwen en waardering.
• Faciliteren van het team en fungeren als belangrijke schakel naar de Regiocommandant van DBBO Zuid en het Hoofd P&O DBBO.
• Adviseren van management en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van personeelsbeleid, waaronder het uitdragen van het P&O-beleid van DOSCO en de divisie DFLB.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en deze vertalen naar de organisatie.
• Ondersteunen bij werving & selectie, verzuimbegeleiding, loopbaanontwikkeling, instroom en behoud, ziekteverzuim, uitvoering van continue dialoog, SPP, integriteit en functioneringsgesprekken.
• Schakel zijn bij complexe juridische casuïstiek.
• Sturen op optimale samenwerking met de teams van DBBO West en Noord, het team van de P&O assistenten en de collega’s van Werving en Selectie.

Waar je gaat werken:

De Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO) is verantwoordelijk voor de 24/7 bewaking en beveiliging van alle complexen van Defensie in Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk. DBBO Zuid werkt vanuit Breda, waar ook de Regiocommandant en zijn team gevestigd zijn. Hybride werken is mogelijk voor een goede werk/privé balans.

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten, zodat divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten kunnen uitvoeren. De Directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers. Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland en is dagelijks actief in binnen- en buitenland. Het ministerie bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, Landmacht, Luchtmacht, Marechaussee, DOSCO en COMMIT. Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland.

Dit krijg je

• Salaris: schaal 11, €4.772 - €6.549 (bruto) op basis van een 38-urige werkweek.
• Tijdelijke aanstelling: 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering via het Individueel Keuze Budget (IKB), dat 16,33% van het salaris bedraagt. Met het IKB kun je zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget je besteedt aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Het IKB kan onder andere gebruikt worden voor:

• Uitruil tegemoetkoming woon-werkverkeer (maximaal 15% van het salaris).
• Verschil tussen tegemoetkoming eigen vervoer en fiscaal maximum.
• Aanschaf van een fiets, computer of accessoires en bijbehorende verzekeringen.
• Uitbetaling van de vakbondscontributie.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

• Je bent klantgericht en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.
• Je plant en organiseert je werk goed.
• Je bent sociaal en communicatief sterk, legt verbindingen en blijft in contact.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bent in staat om een objectief en analytisch oordeel te vormen.
• Integriteit en betrouwbaarheid kenmerken je; je hebt gevoel voor verantwoordelijkheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.

Om deze rol met succes in te kunnen vullen beschik je over:

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur P&O/HR.
• Meerdere jaren ervaring als P&O-adviseur of HR-adviseur.
• Ervaring als leidinggevende is een pre.
• Kennis van Defensie is een pre.
• Affiniteit met de publieke sector is een pré.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 20 oktober 2025.

Contact

M. Rooker
M.Rooker@mindef.nl06-10101171

L.J.H.P. van Ginneken
LJHP.v.Ginneken@mindef.nl06-33004926