Junior Onderzoeker Bibob

Draag jij bij aan een veilig Rotterdam door integriteitsonderzoeken uit te voeren en criminele invloeden buiten de deur te houden?

Jouw rol

Als junior onderzoeker voer je integriteitsonderzoeken uit binnen het Bibob-beleid. Je verzamelt en analyseert gegevens van onder andere politie, OM en Belastingdienst. Waar nodig vraag je advies aan bij het Landelijk Bureau Bibob en vertaal je dit naar een helder advies of besluit.

Je werkt nauw samen met een senior onderzoeker en onderhoudt contacten met het team Ondermijning, het RIEC en verschillende gemeentelijke clusters. Samen brengen jullie de werking van de Wet Bibob actief onder de aandacht – bijvoorbeeld door presentaties en voorlichting te geven. Daarnaast krijg je een eigen portefeuille op een van de Bibob-terreinen en draag je bij aan de doorontwikkeling en professionalisering van het gemeentelijke Bibob-proces.

De Wet Bibob is een preventief bestuursrechtelijk instrument. Wanneer er een ernstig risico bestaat dat bijvoorbeeld een vergunning wordt misbruikt, kan de overheid de aanvraag weigeren of een vergunning intrekken. Zo voorkomen we dat de overheid onbewust criminele activiteiten faciliteert en beschermen we de positie van bonafide ondernemers.

Wat ga je als Junior Onderzoeker nog meer doen?

• Zelfstandig, maar altijd in samenwerking met collega’s, casussen oppakken binnen het Bibob-subteam;
• Adviseren in een politiek-bestuurlijke context.

De organisatie

De Directie Veiligheid fungeert als regisseur van veiligheid in Rotterdam. De directie is flexibel, constant in beweging en kan snel schakelen bij maatschappelijke gebeurtenissen. Ze beweegt moeiteloos tussen concreet en abstract; de lijnen met de burgemeester en andere bestuurders zijn kort, terwijl de verbinding met de Rotterdammer groot is. De directie zet gemeentelijke instrumenten en veiligheidsbevoegdheden in om Rotterdam veiliger en aantrekkelijker te maken en werkt vanuit een centrale positie samen met andere partijen aan een veilige stad. Ze werkt slagvaardig, Rotterdammergericht en verbindt naleving met economische, innovatieve en ontwikkelingsambities.

De afdeling

Je komt te werken bij de afdeling OOV Dienstverlening, binnen het team Bestuurlijke Handhaving en het subteam Bibob. Dit subteam houdt zich bezig met integriteitsonderzoeken en bestaat uit negen personen: een coördinator, een jurist, senior en junior onderzoekers en een administratief medewerker.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Als junior onderzoeker ben je resultaatgericht, omgevingsbewust en analytisch sterk. Je hebt een proactieve houding, kunt goed het gesprek aangaan en weet om te gaan met gevoelige informatie. Onder druk blijf je rustig en stressbestendig, en in een team voel je je helemaal op je plek.

Daarnaast beschik je over uitstekende schriftelijke vaardigheden en weet je je standpunten helder en overtuigend te verwoorden. Ook heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, en begrijp je hoe je hierin effectief kunt bewegen.

Wat we verder van je vragen is:

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring binnen het vakgebied of in een vergelijkbare beleidsmatige functie;
• Werkervaring bij één van onze partners (LBB, politie, RIEC) is een pré;
• Een juridische achtergrond of ervaring met bestuursrecht of strafrecht.

Herken jij jezelf hierin en wil je bijdragen aan een veiliger en sterker Rotterdam? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Voldoe je (nog) niet helemaal aan de eisen dan behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.

N.B. Screening, waaronder het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P), maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.