Systeem strateeg

Maak impact als systeemstrateeg bij Stedin

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als systeemstrateeg kun jij een voortrekkersrol spelen in de ontwikkeling van een integraal energiesysteem waarin elektriciteit, groen gas, waterstof en warmte samenkomen. Bij Stedin kijken we verder dan alleen infrastructuren die worden verbonden via conversie en opslag en nemen ook het perspectief van klanten, de markt, overheden en samenleving mee. Jij begrijpt als weinig anderen hoe je dit systeem toekomstbestendig maakt.

Als systeemstrateeg maak je de visie op het energiesysteem van de toekomst concreet en handelbaar door begripsontwikkeling, het uitvoeren van analyses en schrijven van position papers, visie en strategie, en het initiëren en begeleiden van innovatie en pilots.

Hoe jouw dag als systeemstrateeg eruit ziet bij Stedin?

Je start je dag met het analyseren van strategische vraagstukken: wat is de rol van flexibiliteit in het energiesysteem? Hoe kunnen energiehubs bijdragen aan een robuust net? Je formuleert de juiste vragen en organiseert het proces om tot antwoorden te komen.

Je vertaalt de visie en missie van Stedin naar concrete strategieën en implementeert deze binnen de afdeling Asset Management, Stedin-breed en richting externe partners. Je bent een bruggenbouwer tussen disciplines en weet draagvlak te creëren voor jouw koers, zowel intern als extern.

Later op de dag bespreek je jouw bevindingen met stakeholders, bijvoorbeeld in een voortgangsmeeting met collega’s van andere netbeheerders. Je ziet raakvlakken met een vraagstuk van een collega en ontwikkelt samen een nieuw onderzoeksidee. Je presenteert jouw inzichten aan een extern publiek en zoekt naar samenwerkingsvormen die het energiesysteem versterken.

Je sluit de dag af met een sprintmeeting over een modelontwikkelingstraject, waarin je met je team werkt aan innovatieve oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor één of twee strategische thema’s, zoals een visie op warmte of nieuwe marktmechanismen, en onderhoudt je kennis via seminars, pilots en onderzoek.

Met Rotterdam als standplaats ben je zowel op kantoor als daarbuiten actief. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig energiesysteem dat werkt voor iedereen.

Jouw sterke punten

• Je hebt tenminste 3 jaar relevante ervaring in de energiesector, bij voorkeur op het gebied van warmte en markten, energiemarkten en -prijzen, en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding of minimaal 3 jaar recente werkervaring op WO-niveau.
• Kennis en ervaring met warmtenetten is een pré.

Een goed team

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Energiesysteem Richting & Kaders, onderdeel van de afdeling Asset Management. Wij geven richting aan de ontwikkeling van het energiesysteem van de toekomst. Wij kijken verder dan vandaag: juist daarom zijn wij in staat om de benodigde ontwikkelingen concreet te maken en handelingsperspectief te bieden voor grote uitdagingen. We zijn vakinhoudelijke experts in een klein team, met een cruciale rol binnen Stedin. Samen vooruit willen gaan, tot de beste oplossingen komen en daarin wanneer nodig gevraagd en ongevraagd advies geven. Dat is wat wij doen.

“Als systeemstrategen zijn we niet alleen bezig met het verhelpen van de netcongestie van vandaag: wij voorkomen ook de congestie van de toekomst!”

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 8.170,79 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).

Daar komt dit nog bovenop:

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.