Corporate Recruiter

Waarom Gasunie?

• World-class Workplace
• Innovatief
• Balans privé en werk

Bij Gasunie werk je aan de energietransitie van Nederland én Europa. Als Corporate Recruiter krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van duurzame energie, door de juiste professionals aan te trekken voor een organisatie die volop in beweging is. Je werkt in een open, informele cultuur waar innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo bouw je samen met je collega’s aan een inclusieve en toekomstbestendige organisatie, waarin jouw expertise en initiatief écht het verschil maken.

Als Corporate Recruiter ben je verzekerd van een afwisselende en impactvolle rol. Je krijgt de ruimte om zelfstandig jouw recruitmentstrategieën in te zetten voor vacatures op zowel het hoofdkantoor als in het veld. Je werkt samen met bevlogen collega’s. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, volop ontwikkelmogelijkheden en de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, gericht op staf- en technisch georiënteerde vacatures. Hierin werk je nauw samen met hiring managers en HR-adviseurs om de wervingsbehoeften van de organisatie in kaart te brengen, een passende wervingsstrategie te kiezen en het proces te begeleiden. Je speelt dus een sleutelrol in het identificeren en aantrekken van de juiste kandidaten die bijdragen aan de toekomst van Gasunie.

Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten door het selectieproces, van de eerste kennismaking tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je fungeert als adviseur voor hiring managers en ondersteunt hen bij het nemen van beslissingen over de beste kandidaten voor hun teams.

Verder onderhoud je relaties met potentiële kandidaten voor toekomstige functies. Je hebt een proactieve houding en weet kansen te signaleren om ons werkgeversmerk te versterken en onze organisatie te profileren als aantrekkelijke werkgever. Jouw uiteindelijke doel is om ervoor te zorgen dat Gasunie niet alleen de juiste mensen aantrekt, maar dat ook de werving en selectie op een efficiënte, transparante, inclusieve en professionele manier wordt uitgevoerd, passend bij de ambities van een organisatie in transitie.

Je werkgebied is Noord en Midden-Nederland. Je kan echter af en toe ook ingezet worden op vacatures in andere werkgebieden. Let op: Deze functie betreft een rechtstreeks dienstverband bij Gasunie. Wij nemen voor deze vacature geen kandidaten aan via tijdelijke detacheringscontracten, ZZP-constructies of freelance opdrachten.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter.
• Ervaring met het werven van profielen op verschillende niveaus (van mbo tot wo) in zowel staf- als technische profielen.
• Bij voorkeur ervaring met SuccessFactors.
• Ervaring met de werving via LinkedIn.
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Jouw aandachtsgebied heeft locaties in zowel Noord als Midden-Nederland die niet allemaal goed bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Omdat je deze locaties regelmatig bezoekt, ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B.
• Als persoon beschik je over een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en kun je daarnaar handelen. Je werkt efficiënt en effectief en volgt hierbij onze interne procedures. Je doet verbetervoorstellen om deze processen verder te optimaliseren en te innoveren. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en daadkracht kan je goed toepassen in een complexe omgeving en op diverse niveaus. Je staat sterk in je schoenen, maar bent tegelijkertijd dienstverlenend en hoort gemakkelijk de werkelijke vraag. Je bent bij uitstek een verbinder: je stimuleert en initieert samenwerking binnen en buiten het eigen team. Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, kan een eigen oordeel vormen en schroomt niet deze constructief te uiten. Je bent stressbestendig en in staat om onder tijdsdruk goed te functioneren.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris tussen € 5.712 en € 7.819 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
• 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.
• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
• Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een passende vergoeding.
• Een werklaptop en een iPhone.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
• Een reiskostenvergoeding.

Over Gasunie

Gasunie wil de transitie naar een CO2-neutrale energievoorziening helpen versnellen. Wij geloven dat innovaties op het gebied van gas daarbij een belangrijke bijdrage kunnen leveren, bijvoorbeeld in de vorm van hernieuwbare gassen als waterstof en groen gas. Zowel bestaande als nieuwe gasinfrastructuur zijn daarbij van belang. Ook is Gasunie actief in de ontwikkeling van andere voor de energietransitie relevante energie-infrastructuur.

Over de afdeling

Je gaat werken op de HR-afdeling, waar naast de recruiters verschillende andere professionals werken zoals HR Adviseurs, Projectleiders, Organisatieadviseurs, Opleidingsspecialisten, Adviseurs Externe Inhuur en Supportmedewerkers.

Het recruitmentteam wordt gevormd door drie Adviseurs Externe Inhuur en drie Corporate recruiters. Elke corporate recruiter heeft zijn/haar aandachtsgebieden en werkt hierbij nauw samen met de HR-adviseurs en betrokken managers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!