Werkstudent Leadership Development en Diversity, Equity & Inclusion Support

Werkstudent Leadership Development en Diversity, Equity & Inclusion bij Deloitte

Je draagt bij aan strategische initiatieven op het gebied van leiderschapsontwikkeling, diversity, equity en inclusion op alle niveaus. Bij Deloitte.

How do you do this?

• Voorbereiden van communicatie en meedenken op de inhoud van onze ontwikkelprogramma’s;
• Voorbereiden van workshops voor ontwikkel en leiderschapsprogramma’s;
• Verwerken van aanmeldingen en meewerken aan de opstart van een nieuwe editie van het (reverse) mentoring programma;
• Bijdragen aan bestaande en nieuwe initiatieven die zich richten op een diverse en inclusieve werkplek en cultuur, en het intern en extern zichtbaar maken hiervan;
• Het ondersteunen bij het analyseren van DEI gerelateerde data, dit omzetten in informatie, en communiceren naar key stakeholders.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als werkstudent leadership development en Diversity, Equity & Inclusion:

• Een Bachelor WO studie (bijv HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie) en ben je bezig met je master;
• Affiniteit en nieuwsgierigheid voor verschillen in achtergrond, manieren van denken, cultuur;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een drive voor focus op kwaliteit, je bent nauwkeurig en weet je projectmatige werk goed te plannen, af te stemmen en te bewaken.

(W)here

Jouw expertise deel je met collega's in het Leadership Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team heeft als doel om leiderschapsontwikkeling een prominentere plek te geven binnen onze organisatie. Het team richt zich hierbij op het versterken van huidig leiderschap, investeren in ons toekomstig leiderschap en vormgeven en bestendigen van de hiervoor benodigde omgevingsfactoren. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.