Teamleider civiele constructies

Utrecht heeft jou nodig! Als Teamleider voor het team civiele constructies begeleid je een divers team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van de civiele kunstwerken, inclusief het monumentale wervengebied. Maar niet alleen deze grachten maken je werk bijzonder, ook de beweegbare bruggen en iconische bruggen zoals de Prins Clausbrug.

Wat maakt dit werk zo leuk?

• Je werkt bij een van de vier grootste gemeentes van Nederland, waar we met een integrale blik aan de toekomst werken.
• Je werkt samen met veel verschillende collega’s en afdelingen. Hier sta je er niet alleen voor!
• Je hebt invloed op belangrijke vraagstukken in de stad en bent een serieuze gesprekspartner voor andere partijen.
• Je bent een spil in de renovatieopgave van de civiele openbare ruimte!

Dit is je werk

Als teamleider Civiele Constructies geef je richting aan een team van circa 20 professionals dat Utrechtse bruggen, viaducten, kademuren en fonteinen beheert. Jij zorgt dat het team optimaal samenwerkt, ondersteunt individuele ontwikkeling en houdt het werk plezierig én professioneel.

Je vertaalt inspectieresultaten naar concrete opdrachten, stuurt aannemers aan, stelt jaarprogramma’s op en behandelt meldingen of storingen. Zo draag je direct bij aan een veilige, aantrekkelijke stad.

Wat deze rol uniek maakt, is de veelzijdigheid: het team werkt zowel coördinerend vanuit kantoor als buiten, én een deel van het werk gebeurt nog in onze eigen werkplaats. Samen met drie collega-teamleiders en het afdelingshoofd bepaal je de koers van de afdeling Wegen, Constructies en Installaties (WCI), waarbij vakmanschap, samenwerking en bevlogenheid centraal staan.

Je bent een coachende leider, sparringpartner en beslisser wanneer dat nodig is. Met jouw inzet bouw je mee aan een divers, toekomstbestendig team dat klaar is voor de uitdagingen van nu en morgen.

Dit is je werkplek

Jij komt te werken bij team Constructies, onderdeel van de afdeling Wegen, Constructies & Installaties binnen het organisatieonderdeel Beheer Openbare Ruimte (BOR).

Het team bestaat uit circa 20 medewerkers die de bruggen, viaducten, kademuren en fonteinen in heel Utrecht beheren. Zij zijn onder andere verantwoordelijk voor het verstrekken van opdrachten aan het (interne) ingenieursbureau, het aansturen van de aannemers in de onderhoudscontracten, het maken van jaarplannen, het beoordelen van inspectieresultaten en het omzetten hiervan naar (monodisciplinaire) opdrachten. Ze maken jaarprogramma’s voor onderhoud en zorgen voor het afhandelen van meldingen of storingen. De meeste collega’s hebben voornamelijk coördinerende taken en werken vanuit kantoor, maar er werken ook mensen buiten. Daarnaast is er nog een oude werkplaats binnen de afdeling waar een deel van het werk (bijvoorbeeld aan de fonteinen) zelf wordt uitgevoerd.

Je wordt onderdeel van een MT met één afdelingshoofd en drie andere teamleiders waarmee de gehele afdeling WCI wordt aangestuurd.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee:

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau en je hebt aantoonbaar een aantal jaren leidinggevende ervaring aan professionals.
• Je zoekt naar een oplossing bij knelpunten en bent niet bang om op cruciale momenten je verantwoordelijkheid te nemen.
• Je begrijpt de technische wereld voldoende om een gesprek met een technisch medewerker te kunnen voeren over zijn werk.
• Wanneer je ervaring hebt met een politiek gestuurde organisatie en het besluitvormingsproces daarbinnen is dat een pré.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5172,- en € 6999,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsmarkttoelage voor de duur van maximaal 3 jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wettelijk verlof van 144 uur per jaar bij een fulltime dienstverband (18 dagen) + bovenwettelijk is 50,4 uur (6,3 dagen) = 194,4 uur (24,3 dagen). Je hebt de mogelijkheid om extra dagen te kopen met het IKB.
• Je werkt in principe op kantoor aan de Tractieweg, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat jij met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.