Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Plaatsvervangend Afdelingshoofd Strategie

Geplaatst 30 sep. 2025
Delen:
Werkervaring
3 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 5.865 - € 8.550 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
26 oktober 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Krijg jij er energie van om met de strategische doelen in het vizier te sturen, keuzes te maken en te prioriteren voor de lange termijn koers? Als plaatsvervangend afdelingshoofd Strategie bij het Bureau van de Raad voor de rechtspraak is je primaire aandachtsgebied de bedrijfsvoering van de afdeling en treed je op als integraal plaatsvervangend afdelingshoofd. Samen met circa 30 professionals en enkele gedetacheerden met een kleinere aanstelling, zorg je dat plannen, mensen en middelen kloppen en dat resultaten zichtbaar worden.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de afdeling Strategie met een duidelijke focus op de bedrijfsvoering en treedt op als integraal plaatsvervangend afdelingshoofd. Samen met het afdelingshoofd stem je mandaat, doelen en werkwijze af en vertaal je missie en strategie naar een concreet jaarplan, begroting en capaciteitsplanning. Je borgt de Planning & Control-cyclus, zorgt dat processen helder zijn en informatie op tijd en juist beschikbaar is. Mensen en middelen zet je doelmatig in: je bewaakt workload en kwaliteit, organiseert werving/inhuur en onboarding waar nodig, en je helpt clusters om zichtbaar resultaat te boeken. Je maakt afspraken o.a. over prioritering, doorlooptijden en rapportages en zorgt dat die worden nagekomen. Waar nodig vertegenwoordig je de afdeling intern en extern en vervang je het afdelingshoofd (in overleggen en besluitvormingsfora). Ondertussen werk je aan een veilig en inclusief werkklimaat, benut je de diversiteit in het team en stimuleer je eigenaarschap, ontwikkelen en verbeteren.

Een bijzondere baan omdat…

  • je een voorspelbare en transparante bedrijfsvoering neerzet: budget en capaciteit op orde, voortgang zichtbaar in heldere weergave;
  • je processen stroomlijnt en risico’s en audits aantoonbaar opvolgt;
  • je de samenwerking versterkt, binnen de afdeling én met ketenpartners;
  • je een veilig, inclusief werkklimaat creëert waarin professionals ruimte krijgen en ervaren;
  • je kwaliteit borgt en zo direct bijdraagt aan de maatschappelijke opgave van de Rechtspraak.

Pluspunten van deze functie

Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 14 (minimaal 5.864,55 euro en maximaal 8.550,40 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
Thuiswerken: je werkt in Den Haag, maar hebt ook de mogelijkheid om regelmatig thuis of op andere locaties te werken met passende thuiswerkfaciliteiten.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.

Wat we van jou verwachten

  • Aantoonbare meerjarige en stevige managementervaring; enthousiasme en op vernieuwing gericht;
  • Vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en realiseren van strategische doelen; weet draagvlak te creëren in complexe politiek-bestuurlijke trajecten;
  • Inzicht in de organisatie en in bestuurlijke/functionele verhoudingen binnen de Rechtspraak, de Rijksoverheid en relevante externe partijen;
  • Grondige kennis van politiek-bestuurlijke én financieel-economische processen;
  • Samenwerkingsgericht en een generalist;
  • Open en multidisciplinaire benadering;
  • Organisatorisch sterk; snel kunnen schakelen en leren (en daar plezier in hebben);
  • Ervaring met leidinggeven aan professionals; coachende leiderschapsstijl;
  • Competenties: strategisch handelen, bestuurssensitiviteit, samenbindend leiderschap, aansturen organisatieonderdeel, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, netwerken, reflecteren.

Waar kom je te werken

De Raad voor de rechtspraak bevordert dat de gerechten hun rechtsprekende taak goed kunnen vervullen, behartigt het gemeenschappelijk belang, zorgt voor gerechtsoverstijgende voorzieningen en houdt toezicht op kwaliteit, bedrijfsvoering en financieel beheer. In het politieke en maatschappelijke debat is de Raad het aanspreekpunt van de Rechtspraak en wordt ondersteund door het Bureau. Standplaats Den Haag; we werken hybride in overleg.

Meer informatie over de functie?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Jeannette Verspui, afdelingshoofd StrategieJ.Verspui@rechtspraak.nl06 55 42 07 10

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Gaby Mulder g.mulder@rechtspraak.nl

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers