opleidingsadviseur

Werken bij Randstad Vakopleidingen als Opleidingsadviseur

Beschrijving

Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en wil je onderdeel uitmaken van Randstad Vakopleidingen? Lees dan zeker verder!

Goed om te weten

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het gebied Zuid-West Nederland. Je zal daarbij focus hebben op de techniekbranche.

Randstad heeft een nieuwe strategie ontwikkeld waarin werkperspectief en gidsen woorden zijn die centraal staan. Zij zijn het fundament om te werken aan een talentgedreven organisatie. Ontwikkeling van talenten staat centraal in een markt die krap is en waar ontwikkeling van talent de sleutel is om te komen tot niet alleen invulling van vacatures. Het is ook van belang dat talenten die in een bedrijf werken zich verder ontwikkelen.

Als opleidingsadviseur houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een dynamische rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment (samen met het TC) en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV.

Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom!

De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief, hiervoor werk je samen met een opleidingscoach. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!

Het takenpakket van een opleidingsadviseur Randstad Vakopleidingen

• Voeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;
• Werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt. Dit doe je samen met het TC, jij voert het eindgesprek;
• Plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;
• De opleidingscoach is in de lead voor het begeleiden, echter ben je één team en haak jij hier in soms ook op aan en ben je betrokken bij complexe cases;
• Onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als UWV, gemeenten en scholingsfondsen.

Wat Randstad Vakopleidingen Techniek doet

Randstad Vakopleidingen Techniek biedt opleidingsmogelijkheden voor techneuten én mensen die zich willen omscholen naar een functie binnen de techniek. Je kunt hierbij denken aan opleidingen voor monteurs en operators. Vanuit Randstad Vakopleidingen faciliteren we deze loopbaanmogelijkheden! Wij vinden het namelijk belangrijk dat iedereen met de juiste motivatie en interesse in de techniek de kans krijgt zich hierin te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht en begeleiding is hierbij van groot belang. En dit kunnen zij niet zonder jou: een bevlogen opleidingsadviseur voor Randstad Techniek!

Het team van Randstad Vakopleidingen Techniek

Jij en je collega opleidingsadviseur / coach vormen samen het team Randstad Vakopleidingen Techniek Zuidwest Nederland! Jullie werken nauw samen met de andere collega's van het Randstad Vakopleidingen-team door heel Nederland én met je collega's van Randstad Techniek in regio.

Wat we je bieden

In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen.

Over jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als intercedent en vakvolwassen in je functie, we staan open voor een collega die op korte termijn de stap naar senior kan maken, maar staan ook open voor een senior collega;
• Affiniteit met opleiden en ontwikkelen;
• Een echte ondernemer en netwerker!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.