Coordinerend beleidsmedewerker auditeerbaar maken Algoritmekader

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Wil jij een sleutelrol spelen in de transparantie en controleerbaarheid van algoritmen binnen de Nederlandse overheid? Bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties werk je als coördinerend beleidsmedewerker aan het auditeerbaar maken van het Algoritmekader. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom het Algoritmekader, zodat het toetsbaar en transparant wordt. Je werkt op het snijvlak van beleid, technologie en toezicht, en draagt direct bij aan de publieke verantwoording over algoritmegebruik. Samen met collega’s werk je aan de vertaling van het Algoritmekader naar concrete, toetsbare normen, waarmee audits en inspecties kunnen plaatsvinden. Jouw werk zorgt ervoor dat algoritmen verantwoord, rechtvaardig en controleerbaar ingezet worden.

Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie om te zorgen dat het kader voldoet aan de gestelde eisen en regelgeving. Je analyseert complexe vraagstukken, adviseert het management en draagt bij aan de verdere professionalisering van het beleid op het gebied van algoritmes. Je houdt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, algoritmetoezicht, AI-governance en ethiek nauwlettend in de gaten en vertaalt deze naar concrete beleidsmaatregelen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en innovatieve oplossingen aan te dragen. Samen met je collega’s draag je bij aan een betrouwbare en transparante overheid.

Ben je goed in het schakelen tussen verschillende belangen, partijen en overheidslagen? Vind je het boeiend om kaders te vertalen naar inhoudelijke en procedurele eisen? Krijg je energie als je met een onderwerp bezig bent dat volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staat? En heb je oog voor de uitdagingen die bij het gebruik van AI & algoritmen om de hoek komen kijken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties voert beleid rondom het verantwoord gebruik van AI en algoritmen, conform wet- en regelgeving. Sinds februari 2025 zijn de eerste vereisten van de Europese AI-verordening in werking getreden, en deze zullen stapsgewijs worden uitgebreid. Om overheidsorganisaties duidelijk te maken waar zij aan moeten voldoen is het Algoritmekader in het leven geroepen. In samenwerking met alle overheidslagen willen we dit Algoritmekader verder doorontwikkelen en zetten we in op de (door)ontwikkeling richting een normenkader voor (interne) audit en/of toezicht. Dit is een omvangrijke klus, waar we een stevige en enthousiaste collega voor zoeken.

Wat ga je doen?

Voor jou zijn de termen ISO en NEN niet onbekend, en je hebt affiniteit met het opzetten van objectief auditeerbare normen in een soortgelijk vakgebied, of in de financiële sector.

• Vertalen van het Nederlandse Algoritmekader naar auditeerbare criteria en toetsingskaders;
• Bijdragen aan het opstellen van beleidsregels, richtlijnen en standaarden voor overheidsorganisaties;
• Samenwerken met toezichthouders, auditors, IT-experts en juridische collega’s;
• Signaleren van knelpunten en beleidsmatige gevolgen bij het operationaliseren van het kader;
• Adviseren over passende verantwoordingsstructuren bij afzonderlijke overheidsorganisaties zelf (horizontaal toezicht) alsook bij de verticale toezichthouders/inspecties;
• Volgen van (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van algoritmetoezicht, AI-governance en ethiek.

In wat voor omgeving ga je werken?

Je gaat deel uitmaken van de afdeling AI en Algoritmen, in het team ‘Algoritmeregister en -kader’. Dit team bestaat naast jou uit drie beleidsmedewerkers en houdt zich bezig met het beleid omtrent deze twee instrumenten. Breder gezegd werkt het team samen met andere collega’s van de afdeling aan grotere opgaven rondom algoritmische transparantie en verantwoord gebruik van AI en algoritmen bij de overheid. Het team komt gemiddeld twee à drie keer per week samen op kantoor in Den Haag. De sfeer is informeel en er wordt op regelmatige basis samen geluncht en gewandeld.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, data science, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met complexe beleidsontwikkeling- en processen én affiniteit met technologie en algoritmen.
• Bij voorkeur ervaring met normontwikkeling, auditing of compliance in de publieke sector.
• Je kunt complexe inhoud vertalen naar praktische en heldere beleidsproducten.
• Je werkt analytisch, gestructureerd en bent in staat belangen te verbinden.
• Je hebt een relevant netwerk binnen de Rijksoverheid en daarbuiten of bent aantoonbaar in staat dat snel op te bouwen.

Competenties

• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken

Hier kom je te werken

Meer over Digitale Samenleving

Directoraat Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO)

Bij het Directoraat Digitalisering en Overheidsorganisatie van het ministerie van BZK werken zo’n 250 mensen aan digitalisering in drie directies: Digitale Samenleving, Digitale Overheid en CIO Rijk. Er wordt onderling intensief samengewerkt op thema’s als algoritmen, informatieveiligheid, desinformatie, privacy, mensenrechten, toegankelijkheid, publieke waarden en data. Ook werken we veel samen met andere departementen en met provincies, waterschappen, gemeenten, publiek-private instanties en kennisinstellingen.

Directie Digitale Samenleving (DS)

De verschillende teams van de directie Digitale Samenleving houden zich onder meer bezig met inclusie, digitale vaardigheden, informatieveiligheid bij de overheid, algoritmen, publieke waarden, mensenrechten bij digitalisering en data. Niet alleen wordt er beleid gemaakt. We helpen overheden met de uitvoering en maken dat ook mogelijk. Met slimme hulpmiddelen om mensenrechten bij digitalisering te toetsen bijvoorbeeld, met ondersteuning bij het inzicht geven in de beleidsregels die in systemen zijn vastgelegd of met het transparant maken van algoritmes die overheden gebruiken.

Onder regie van de staatssecretaris voor Digitalisering bij het ministerie van BZK wordt volop ingezet op het benutten van de kansen die de digitale transitie biedt en wordt tegelijkertijd, meer dan voorheen, interbestuurlijk samengewerkt.

Digitalisering is verweven geraakt met bijna alles wat we doen. Het heeft onze maatschappij verbonden, verrijkt en efficiënter gemaakt, ons leven aangenamer en gemakkelijker gemaakt en biedt ook in de toekomst ongelooflijke kansen. Digitalisering verandert de manier waarop we produceren, handelen, genezen, onderwijzen, leren, wonen en samenleven.

Bijzonderheden

Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen, maar lijkt de functie bij je te passen, voel je dan vooral uitgenodigd om toch te solliciteren.

Over de functiegroep Coördinerend Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.